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A CAMPER abriu novas vagas de emprego em mais de 20 países da Europa. O processo de recrutamento está ativo agora, com posições disponíveis em lojas, centros de distribuição, escritórios regionais e plataformas digitais.
Marca espanhola de calçado reconhecida pela criatividade, pelo conforto e pelo design distintivo com raízes em Maiorca, a CAMPER combina uma identidade de marca sólida com uma presença comercial crescente em todo o continente europeu.
Neste artigo, você vai encontrar os cargos disponíveis, as faixas salariais em euros, os benefícios oferecidos e tudo o que precisa saber antes de enviar a sua candidatura para trabalhar na CAMPER.
Quais vagas estão disponíveis agora
A CAMPER opera uma rede extensa de lojas próprias e canais digitais em toda a Europa, o que gera um conjunto amplo e diversificado de posições abertas em simultâneo.
Consultor de vendas e atendimento em loja Responsável pelo atendimento personalizado ao cliente, apresentação dos produtos, demonstração da filosofia de design da marca e recomendação de calçado adaptado ao perfil e estilo de vida de cada pessoa. É a função com maior volume de vagas abertas em toda a Europa. A CAMPER aceita candidatos sem experiência prévia no setor e oferece formação interna completa sobre os produtos e os valores da marca.
Especialista de produto e embaixador de marca Atua como referência técnica e criativa no ponto de venda, transmitindo a identidade e a filosofia de design da CAMPER aos clientes. Requer conhecimento aprofundado das coleções e dos valores da marca, com capacidade de criar experiências de cliente memoráveis e alinhadas com a identidade mediterrânica e criativa da empresa.
Gestor de loja Responsável pela gestão operacional completa de uma unidade, incluindo liderança de equipa, controlo de stock, cumprimento de metas comerciais e relação com a sede regional. Requer experiência prévia em gestão de retalho e liderança de equipas, de preferência no setor de calçado, moda ou bens de consumo premium.
Coordenador de equipa e supervisor de turno Apoia o gestor de loja na coordenação diária da equipa e na gestão operacional da unidade. Requer experiência prévia em funções similares em ambiente de retalho. É uma posição de transição natural para quem ambiciona a gestão de loja.
Representante de vendas e gestor de conta Gere relações comerciais com retalhistas multimarca, distribuidores e parceiros estratégicos em mercados nacionais. Há vagas para diferentes países, com foco em lojas de calçado e moda premium, grandes superfícies e canais de distribuição especializados. Requer experiência em vendas B2B e conhecimento do setor de calçado ou moda.
Especialista em marketing e comunicação digital Desenvolve e executa estratégias de marketing digital, gestão de redes sociais, criação de conteúdo e campanhas de aquisição para os mercados europeus. Requer formação em marketing ou comunicação e experiência comprovada no setor de retalho, moda ou calçado com posicionamento criativo.
Especialista em comércio eletrónico Gere plataformas de venda online, estratégias de aquisição digital e experiência do cliente nos canais digitais da marca. A CAMPER tem investido de forma crescente na expansão digital na Europa, gerando um volume regular de vagas nesta área.
Colaborador de armazém e logística Atua na receção, organização e expedição de produtos para as lojas e para os canais de venda online. Há posições para candidatos sem experiência prévia em vários países europeus.
Funções corporativas e de suporte Recursos humanos, finanças, jurídico, compras e sustentabilidade. Posições disponíveis na sede do grupo em Inca, Maiorca, Espanha, e nos escritórios regionais em vários países europeus.
Quanto paga cada cargo
Os salários na CAMPER são competitivos dentro do setor de retalho de calçado e moda criativa na Europa. Os valores abaixo são aproximados, expressos em euros mensais brutos:
- Consultor de vendas e atendimento em loja: entre 1.400 € e 2.200 € por mês, mais comissões por objetivos de vendas.
- Especialista de produto e embaixador de marca: entre 1.600 € e 2.500 € por mês, conforme a experiência e o país.
- Coordenador de equipa e supervisor de turno: entre 1.800 € e 2.700 € por mês.
- Gestor de loja: entre 2.400 € e 4.000 € por mês, conforme a dimensão da unidade e o país.
- Representante de vendas: entre 2.400 € e 4.000 € por mês, incluindo componente variável.
- Gestor de conta: entre 3.000 € e 5.500 € por mês, com bônus comercial associado.
- Especialista em marketing e comunicação digital: entre 2.600 € e 5.200 € por mês, dependendo da experiência e do país.
- Especialista em comércio eletrónico: entre 2.700 € e 5.200 € por mês.
- Colaborador de armazém e logística: entre 1.300 € e 2.000 € por mês.
- Funções corporativas: entre 2.400 € e 5.500 € por mês, conforme a área e o nível hierárquico.
Em Alemanha, França, Reino Unido, Suíça e países nórdicos, os valores tendem a ser mais elevados. Em Espanha, Portugal, Itália, Polónia e outros mercados, os salários seguem os padrões locais, mantendo-se competitivos dentro do setor de retalho de calçado premium.
A CAMPER realiza revisões salariais anuais com base em avaliações de desempenho individuais e coletivas.
Benefícios de trabalhar na CAMPER
O pacote de benefícios da CAMPER reflete o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores, em linha com os valores mediterrânicos e humanistas que definem a cultura da marca:
- Desconto em produtos: colaboradores têm acesso a produtos das coleções CAMPER com descontos exclusivos, incluindo as linhas de calçado para adultos e crianças e as coleções sazonais de design.
- Bônus anual por desempenho: colaboradores elegíveis participam nos resultados da empresa com uma gratificação variável ao final do ano.
- Plano de saúde complementar: cobertura médica disponível na maioria dos países europeus onde a empresa opera.
- Subsídio de refeição: a maioria das unidades oferece vale-refeição ou subsídio equivalente.
- Formação contínua: programas internos de desenvolvimento em filosofia e história de produto, técnicas de atendimento ao cliente, liderança e competências digitais, todos custeados pela empresa.
- Regime híbrido de trabalho: disponível para funções administrativas, corporativas, de tecnologia e de marketing nos escritórios regionais.
- Ambiente criativo e inovador: a CAMPER tem uma cultura interna que valoriza a criatividade, a diversidade de perspetivas e a inovação contínua em design e sustentabilidade, o que cria um ambiente de trabalho estimulante e diferenciador no setor de calçado europeu.
- Compromisso com a sustentabilidade: a CAMPER investe de forma crescente em práticas de produção sustentável e responsabilidade ambiental, criando um ambiente de trabalho com uma missão clara para colaboradores que valorizam estes princípios.
Por que vale a pena
A CAMPER é uma das marcas de calçado com identidade mais distinta e reconhecida do mercado europeu. Fundada em 1975 em Inca, Maiorca, por Lorenzo Fluxà — herdeiro de uma família com tradição em sapataria desde 1877 — a marca construiu uma reputação única baseada num design criativo e irreverente, num conforto funcional e numa filosofia de vida mediterrânica que valoriza o prazer do movimento e a autenticidade.
Na Europa, a CAMPER tem uma presença extensa, com lojas próprias nas principais cidades do continente, escritórios regionais em vários países e uma presença digital em crescimento acelerado. A marca é particularmente reconhecida por coleções icónicas como o Peu e o Pelotas, e por colaborações com designers de referência que reforçam o posicionamento criativo da empresa.
A natureza familiar e independente da empresa confere-lhe uma visão de longo prazo e uma cultura interna com valores sólidos e genuinamente mediterrânicos.
Perfil procurado e requisitos
A CAMPER recruta para perfis variados, com requisitos que dependem diretamente da função:
- Para consultores de vendas e atendimento em loja: interesse genuíno pelo design e pela filosofia da marca, orientação para o cliente, capacidade de comunicação clara e alinhamento com os valores criativos e humanistas da CAMPER. A empresa forma internamente os novos colaboradores.
- Para especialistas de produto e embaixadores de marca: conhecimento aprofundado das coleções e da filosofia de design da marca, com capacidade de criar experiências de cliente diferenciadas.
- Para gestão de loja e coordenação de equipa: experiência prévia em liderança em ambiente de retalho, de preferência no setor de calçado, moda ou bens de consumo com posicionamento criativo.
- Para marketing digital e comércio eletrónico: formação superior na área, experiência comprovada e domínio de inglês.
- Para funções corporativas: formação específica e experiência mínima de dois a três anos.
O idioma local é sempre obrigatório em funções com contacto direto com clientes. O inglês é essencial para funções com componente internacional. O espanhol é valorizado em funções próximas da sede do grupo em Maiorca.
Crescimento interno e carreira
A CAMPER tem uma cultura ativa de promoção interna. Colaboradores com desempenho consistente progridem dentro da empresa em funções de maior responsabilidade comercial, técnica ou de liderança. A natureza familiar da empresa favorece trajetórias de carreira estáveis e de longo prazo, com um investimento genuíno no desenvolvimento das pessoas.
A empresa disponibiliza programas estruturados de desenvolvimento em liderança, gestão de equipas, conhecimento de produto e competências digitais.
A mobilidade entre países da União Europeia é possível para vagas internas, especialmente para perfis de gestão, marketing e tecnologia. Para candidatos em início de carreira, a CAMPER representa uma oportunidade concreta de entrada num ambiente criativo e dinâmico, numa organização com uma identidade de marca reconhecida e respeitada em toda a Europa.
As vagas de empregos CAMPER na Europa estão abertas agora, e o número de candidaturas cresce rapidamente após cada anúncio.
Candidatos organizados e com candidatura enviada nos primeiros dias têm mais visibilidade junto dos recrutadores. A seguir, apresentamos o passo a passo exato de como fazer a candidatura, quais documentos preparar e como se destacar para trabalhar na CAMPER na Europa.
