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A VINCI abriu novas vagas de emprego em mais de 30 países da Europa. O processo de recrutamento está ativo agora, com posições disponíveis em engenharia, construção, gestão de projetos, energia, concessões de infraestrutura, tecnologia da informação e funções corporativas.
Um dos maiores grupos de construção e concessões do mundo, a VINCI combina uma presença europeia massiva com uma cultura de inovação, sustentabilidade e desenvolvimento humano que a distingue como empregadora de referência no setor.
Neste artigo, você vai encontrar os cargos disponíveis, as faixas salariais em euros, os benefícios oferecidos e tudo o que precisa saber antes de enviar a sua candidatura para trabalhar na VINCI.
Quais vagas estão disponíveis agora
A VINCI opera através de cinco grandes divisões na Europa — VINCI Construction, VINCI Energies, VINCI Autoroutes, VINCI Airports e VINCI Immobilier — o que gera um conjunto muito amplo e diversificado de posições abertas em simultâneo.
Engenheiro de construção civil e obras públicas Responsável pela conceção, execução e supervisão de obras de construção civil, incluindo edifícios, infraestruturas viárias, pontes, túneis e obras hidráulicas. É uma das funções com maior volume de vagas abertas em toda a Europa. Requer formação em engenharia civil ou construção e experiência documentada em projetos de obra.
Engenheiro eletrotécnico e de energia Desenvolve e supervisa instalações elétricas, sistemas de energia renovável, redes de distribuição e soluções de eficiência energética. Atua principalmente na divisão VINCI Energies. Requer formação em engenharia eletrotécnica, energia ou áreas afins.
Gestor de projeto e diretor de obra Coordena o desenvolvimento e a entrega de projetos de construção ou infraestrutura de grande escala, desde a fase de proposta até à entrega ao cliente. Requer experiência sólida em gestão de projetos de construção e capacidade de gerir equipas multidisciplinares e clientes exigentes.
Engenheiro de estruturas e betão armado Dimensiona e valida estruturas em betão armado, aço e materiais compostos para edifícios e obras de arte. Requer formação em engenharia de estruturas e experiência em cálculo estrutural e software específico da área.
Técnico de obras e encarregado de estaleiro Supervisiona as operações diárias no estaleiro, coordena as equipas de trabalho e garante o cumprimento dos prazos, da qualidade e das normas de segurança. Há posições para diferentes níveis de experiência em múltiplos países europeus.
Especialista em energia renovável e transição energética Desenvolve e implementa projetos de energia solar, eólica, eficiência energética e mobilidade elétrica no âmbito das atividades de VINCI Energies. A VINCI investe de forma crescente na transição energética, gerando um volume significativo de vagas nesta área.
Especialista em tecnologia da informação e transformação digital Posições em desenvolvimento de software, gestão de plataformas digitais, análise de dados e cibersegurança. O grupo investe de forma consistente na digitalização dos seus processos de construção, gestão de infraestrutura e operação de concessões.
Gestor de concessão e operações de infraestrutura Gere a operação e manutenção de autoestradas, aeroportos e outras concessões de infraestrutura do grupo em vários países europeus. Requer experiência em gestão de operações e conhecimento do setor de concessões.
Funções corporativas e de suporte Recursos humanos, finanças, jurídico, compras, comunicação e sustentabilidade. Posições disponíveis na sede do grupo em Rueil-Malmaison, França, e nas sedes regionais em vários países europeus.
Quanto paga cada cargo
Os salários na VINCI são competitivos dentro do setor de construção e concessões na Europa. Os valores abaixo são aproximados, expressos em euros mensais brutos:
- Técnico de obras e encarregado de estaleiro: entre 2.200 € e 3.500 € por mês, conforme a experiência e o país.
- Engenheiro de construção civil (nível júnior): entre 2.800 € e 3.800 € por mês.
- Engenheiro de construção civil (nível sénior): entre 4.000 € e 6.500 € por mês, conforme a especialização.
- Engenheiro eletrotécnico e de energia: entre 3.000 € e 6.000 € por mês, conforme a especialização e a experiência.
- Engenheiro de estruturas: entre 3.200 € e 6.500 € por mês.
- Especialista em energia renovável: entre 3.000 € e 6.000 € por mês.
- Gestor de projeto e diretor de obra: entre 4.500 € e 9.000 € por mês, conforme o nível de responsabilidade.
- Gestor de concessão e operações: entre 3.800 € e 7.500 € por mês.
- Especialista em tecnologia da informação: entre 3.500 € e 7.000 € por mês.
- Funções corporativas: entre 3.000 € e 7.000 € por mês, conforme a área e o nível hierárquico.
Em França, Alemanha, Suíça, Países Baixos e países nórdicos, os valores tendem a ser mais elevados. Em Portugal, Espanha, Itália, Polónia e outros mercados, os salários seguem os padrões locais do setor de construção, mantendo-se competitivos.
A VINCI realiza revisões salariais anuais com base em avaliações de desempenho individuais e coletivas.
Benefícios de trabalhar na VINCI
O pacote de benefícios da VINCI reflete o posicionamento do grupo como empregador de referência no setor de construção e concessões na Europa:
- Participação nos resultados: a VINCI tem uma política histórica de associar os colaboradores aos resultados do grupo, através de esquemas de participação nos lucros e planos de ações para colaboradores.
- Plano de ações para colaboradores (actionnariat salarié): os colaboradores podem adquirir ações da empresa em condições vantajosas, com o grupo a contribuir com uma parcela adicional. A VINCI é reconhecida como um dos grupos europeus com maior percentagem de capital detido pelos seus colaboradores.
- Bônus anual por desempenho: colaboradores elegíveis participam nos resultados da empresa com uma gratificação variável ao final do ano.
- Plano de saúde complementar: cobertura médica abrangente disponível na maioria dos países europeus onde o grupo opera.
- Subsídio de refeição: a maioria das unidades oferece vale-refeição ou cantina subsidiada.
- Formação contínua: acesso a programas internos de desenvolvimento técnico, gestão de projetos, liderança e competências digitais através da VINCI University, a academia interna do grupo.
- Mobilidade interna e internacional: a dimensão do grupo e a presença em mais de 100 países cria oportunidades únicas de mobilidade interna entre divisões, especialidades e países.
- Compromisso com a sustentabilidade: a VINCI tem metas ambientais e sociais ambiciosas, com investimentos crescentes em construção sustentável, energia renovável e mobilidade verde.
Por que vale a pena
A VINCI é um dos maiores grupos de construção e concessões do mundo. Fundada em 1899 em França sob o nome Société Générale d'Entreprises, opera hoje em mais de 100 países com cerca de 280.000 colaboradores globalmente. Na Europa, a presença do grupo é muito extensa, cobrindo todos os países do continente com atividades em construção, energia, autoestradas, aeroportos e desenvolvimento imobiliário.
O grupo é responsável por algumas das infraestruturas mais icónicas da Europa, incluindo autoestradas em França, aeroportos em Portugal, Grã-Bretanha, França e outros países, túneis, pontes e edifícios de referência em múltiplos mercados. A diversidade de divisões e setores de atuação cria um ecossistema interno único de oportunidades de progressão e mobilidade para engenheiros, gestores e técnicos com ambição de construir carreiras de longo prazo.
Perfil procurado e requisitos
A VINCI recruta para perfis muito variados, com requisitos que dependem diretamente da divisão e da função:
- Para engenheiros: formação superior em engenharia civil, eletrotécnica, estruturas, energia ou áreas afins, com experiência em projetos de construção ou energia.
- Para técnicos e encarregados: formação técnica específica e experiência em estaleiro ou instalações industriais.
- Para gestores de projeto e diretores de obra: experiência sólida em gestão de projetos de construção de grande escala e capacidade de liderança de equipas multidisciplinares.
- Para especialistas em energia renovável: formação em engenharia energética e experiência em projetos de transição energética.
- Para funções corporativas: formação específica e experiência mínima de dois a três anos.
O idioma local é sempre obrigatório em funções com contacto direto com clientes e equipas de estaleiro. O inglês é essencial para funções com componente internacional ou em escritórios centrais.
Crescimento interno e carreira
A VINCI tem uma cultura ativa de promoção interna e mobilidade entre divisões. A diversidade de atividades do grupo — da construção às concessões, da energia à imobiliária — cria um ecossistema interno rico em oportunidades para colaboradores com ambição de progressão.
O grupo disponibiliza a VINCI University, uma academia interna com programas de desenvolvimento de liderança, gestão de projetos, competências técnicas e transformação digital. A mobilidade internacional é incentivada e facilitada, com projetos em todos os continentes que criam oportunidades únicas de desenvolvimento profissional para engenheiros e gestores europeus.
As vagas de empregos VINCI na Europa estão abertas agora, e o número de candidaturas nas áreas mais procuradas cresce rapidamente após cada anúncio. Candidatos organizados e com candidatura enviada nos primeiros dias têm mais visibilidade junto das equipas de recrutamento. A seguir, apresentamos o passo a passo exato de como fazer a candidatura, quais documentos preparar e como se destacar para trabalhar na VINCI na Europa.
