Anúncios
A HOCHTIEF abriu novas vagas de emprego em mais de 15 países da Europa. O processo de recrutamento está ativo agora, com posições disponíveis em engenharia, construção, gestão de projetos, parcerias público-privadas, infraestrutura, tecnologia e funções corporativas.
Uma das maiores empresas de construção do mundo e subsidiária do Grupo ACS, a HOCHTIEF combina uma herança alemã de mais de 150 anos com uma presença global e uma cultura organizacional orientada para a inovação, a qualidade e o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Neste artigo, você vai encontrar os cargos disponíveis, as faixas salariais em euros, os benefícios oferecidos e tudo o que precisa saber antes de enviar a sua candidatura para trabalhar na HOCHTIEF.
Quais vagas estão disponíveis agora
A HOCHTIEF opera através de múltiplas divisões na Europa — HOCHTIEF Infrastructure, HOCHTIEF Engineering, HOCHTIEF PPP Solutions e HOCHTIEF ViCon — o que gera um conjunto amplo e diversificado de posições abertas em simultâneo.
Engenheiro de construção civil e obras públicas Responsável pela conceção, execução e supervisão de obras de construção civil, incluindo edifícios de grande envergadura, infraestruturas viárias, pontes, túneis, obras ferroviárias e projetos de engenharia de alta complexidade. É uma das funções com maior volume de vagas abertas em toda a Europa. Requer formação em engenharia civil ou construção e experiência documentada em projetos de obra de média a grande escala.
Engenheiro de estruturas e geotecnia Dimensiona e valida estruturas complexas em betão armado, aço e materiais especiais para infraestruturas de grande escala. A HOCHTIEF é reconhecida pela execução de obras de engenharia extremamente complexas, incluindo fundações especiais e obras subterrâneas. Requer formação em engenharia de estruturas ou geotecnia e experiência em cálculo avançado.
Diretor e gestor de projeto de grande escala Coordena o desenvolvimento e a entrega de projetos de construção e infraestrutura de grande escala, frequentemente com orçamentos de centenas de milhões de euros. Gere interfaces com clientes públicos e privados, subcontratados, autoridades e parceiros de consórcio. Requer experiência sólida em direção de projetos de elevada complexidade e capacidade de gestão de contratos internacionais.
Técnico de obras e encarregado de estaleiro Supervisiona as operações diárias no estaleiro, coordena as equipas de trabalho e garante o cumprimento dos prazos, da qualidade e das normas de segurança em obra. Há posições para diferentes níveis de experiência em múltiplos países europeus.
Especialista em parcerias público-privadas (PPP) e concessões Desenvolve e gere projetos de PPP e concessões de infraestrutura, combinando competências de engenharia, finanças e direito. A HOCHTIEF PPP Solutions é uma das unidades especializadas mais reconhecidas da Europa neste domínio. Requer experiência em financiamento de projetos e conhecimento do quadro legal e regulatório de concessões.
Especialista em BIM e digitalização da construção Desenvolve e implementa modelos BIM e soluções digitais para projetos de construção e infraestrutura. A HOCHTIEF ViCon é a divisão de inovação digital do grupo, dedicada à implementação de tecnologias como BIM, gémeos digitais, inteligência artificial e realidade aumentada em contexto de construção. Requer formação em engenharia ou arquitetura com especialização em BIM.
Especialista em sustentabilidade e construção de baixo carbono Desenvolve e implementa estratégias de construção sustentável, certificação ambiental e redução de emissões nos projetos do grupo. A HOCHTIEF tem compromissos ambientais concretos e investe de forma crescente em soluções de construção com menor impacto climático.
Especialista em tecnologia da informação Posições em desenvolvimento de software, gestão de plataformas digitais, análise de dados e cibersegurança. O grupo investe de forma consistente na digitalização dos seus processos internos e na implementação de tecnologias avançadas em obra.
Funções corporativas e de suporte Recursos humanos, finanças, jurídico, compras, comunicação e gestão de risco. Posições disponíveis na sede do grupo em Essen, Alemanha, e nas sedes regionais em vários países europeus.
Quanto paga cada cargo
Os salários na HOCHTIEF são competitivos dentro do setor de construção na Europa, com padrões salariais que refletem os mercados locais e a exigência técnica elevada dos projetos do grupo. Os valores abaixo são aproximados, expressos em euros mensais brutos:
- Técnico de obras e encarregado de estaleiro: entre 2.400 € e 3.800 € por mês, conforme a experiência e o país.
- Engenheiro de construção civil (nível júnior): entre 3.000 € e 4.000 € por mês.
- Engenheiro de construção civil (nível sénior): entre 4.500 € e 7.000 € por mês, conforme a especialização.
- Engenheiro de estruturas e geotecnia: entre 3.500 € e 7.000 € por mês.
- Especialista em PPP e concessões: entre 4.500 € e 9.000 € por mês, conforme a experiência e a responsabilidade.
- Especialista em BIM e digitalização: entre 3.200 € e 6.000 € por mês.
- Especialista em sustentabilidade: entre 3.200 € e 6.200 € por mês.
- Diretor e gestor de projeto de grande escala: entre 5.000 € e 11.000 € por mês, conforme a dimensão dos projetos.
- Especialista em tecnologia da informação: entre 3.800 € e 7.500 € por mês.
- Funções corporativas: entre 3.200 € e 7.500 € por mês, conforme a área e o nível hierárquico.
Na Alemanha, Países Baixos, Suíça e países nórdicos, os valores tendem a ser mais elevados. Em outros mercados europeus, os salários seguem os padrões locais do setor de construção, mantendo-se competitivos.
A HOCHTIEF realiza revisões salariais anuais baseadas em avaliações de desempenho individual e nas condições do mercado local.
Benefícios de trabalhar na HOCHTIEF
O pacote de benefícios da HOCHTIEF reflete o posicionamento do grupo como empregador de referência no setor de construção europeu:
- Participação nos resultados: a HOCHTIEF disponibiliza esquemas de participação nos lucros e planos de incentivos para colaboradores elegíveis, alinhando o desempenho individual com os resultados do grupo.
- Bônus anual por desempenho: colaboradores elegíveis participam nos resultados da empresa com uma gratificação variável ao final do ano.
- Plano de pensão complementar (betriebliche Altersvorsorge): a empresa contribui para o plano de reforma dos colaboradores, conforme os padrões do setor de construção alemão.
- Plano de saúde complementar: cobertura médica abrangente disponível na maioria dos países europeus onde o grupo opera.
- Subsídio de refeição: a maioria das unidades oferece vale-refeição ou cantina subsidiada.
- Formação contínua: acesso a programas internos de desenvolvimento técnico, gestão de projetos, liderança, BIM e sustentabilidade através das academias internas do grupo.
- Mobilidade interna e internacional: a presença global do grupo — incluindo a ligação ao Grupo ACS e às filiais Turner e Cimic — cria oportunidades únicas de mobilidade entre unidades, especialidades e continentes.
- Projetos de referência mundial: colaboradores têm a oportunidade de trabalhar em alguns dos projetos de construção mais complexos e reconhecidos do mundo, o que representa uma referência de carreira de elevado valor.
Por que vale a pena
A HOCHTIEF é uma das maiores e mais antigas empresas de construção do mundo. Fundada em 1873 em Essen, Alemanha, opera hoje em múltiplos continentes com cerca de 50.000 colaboradores globalmente. Na Europa, a presença da empresa cobre a Alemanha, a Austrália através da filial Cimic, os Países Baixos, a Grã-Bretanha, a Polónia e outros mercados, com projetos de construção e infraestrutura em todos estes territórios.
A HOCHTIEF é reconhecida internacionalmente pela capacidade de executar projetos de engenharia de elevadíssima complexidade — incluindo túneis de grande profundidade, pontes de vão longo, edifícios de grande altura e obras em ambiente marítimo — que poucos construtores no mundo têm capacidade de realizar. A pertença ao Grupo ACS, um dos maiores grupos de construção e concessões do mundo, confere à empresa uma solidez financeira e uma rede de oportunidades globais que reforçam o seu posicionamento como empregadora de referência para engenheiros e gestores com ambição de trabalhar nos projetos mais desafiantes do planeta.
Perfil procurado e requisitos
A HOCHTIEF recruta para perfis muito variados, com requisitos que dependem diretamente da divisão e da função:
- Para engenheiros: formação superior em engenharia civil, estruturas, geotecnia, mecânica ou áreas afins, com experiência em projetos de construção de média a grande escala.
- Para técnicos e encarregados: formação técnica específica e experiência em estaleiro ou obras de infraestrutura.
- Para diretores e gestores de projeto: experiência sólida em direção de projetos de elevada complexidade e capacidade de gestão de contratos internacionais.
- Para especialistas em PPP: experiência em financiamento de projetos e conhecimento do quadro legal e regulatório de concessões.
- Para especialistas em BIM e digitalização: formação técnica específica com experiência comprovada em modelação BIM e implementação de processos digitais em construção.
- Para funções corporativas: formação específica e experiência mínima de dois a três anos.
O alemão é o idioma de trabalho principal nas unidades alemãs. O inglês é obrigatório para funções com componente internacional ou em projetos de consórcio. O idioma local é sempre valorizado nas unidades dos diferentes países europeus onde o grupo opera.
Crescimento interno e carreira
A HOCHTIEF tem uma cultura ativa de promoção interna e desenvolvimento técnico. O grupo disponibiliza programas estruturados de desenvolvimento de liderança, gestão de projetos, especialização técnica e digitalização. A progressão baseia-se no mérito, no desempenho em projetos e na especialização crescente.
A pertença ao Grupo ACS cria oportunidades de mobilidade entre as empresas do grupo — incluindo a Dragados, a Turner nos Estados Unidos e a Cimic na Austrália — ampliando significativamente o horizonte de carreira para engenheiros e gestores europeus com ambição internacional. Para perfis técnicos com interesse em projetos de engenharia de máxima complexidade, a HOCHTIEF oferece uma das trajetórias de carreira mais estimulantes e reconhecidas do setor de construção mundial.
As vagas de empregos HOCHTIEF na Europa estão abertas agora, e o número de candidaturas nas áreas mais procuradas cresce rapidamente após cada anúncio. Candidatos organizados e com candidatura enviada nos primeiros dias têm mais visibilidade junto das equipas de recrutamento. A seguir, apresentamos o passo a passo exato de como fazer a candidatura, quais documentos preparar e como se destacar para trabalhar na HOCHTIEF na Europa.
