Reklamy
A TOD'S abriu novas vagas de emprego em mais de 20 países da Europa. O processo de recrutamento está ativo agora, com posições disponíveis em boutiques, centros de distribuição, escritórios regionais e plataformas digitais.
Maison italiana de luxo reconhecida mundialmente pelo calçado artesanal em couro, pelos acessórios e pelas coleções de pronto-a-vestir, a TOD'S combina uma herança de excelência artesanal com uma presença comercial sólida em todo o continente europeu.
Neste artigo, você vai encontrar os cargos disponíveis, as faixas salariais em euros, os benefícios oferecidos e tudo o que precisa saber antes de enviar a sua candidatura para trabalhar na TOD'S.
Jakie oferty pracy są teraz dostępne?
A TOD'S opera através de uma rede de boutiques próprias, canais digitais e pontos de venda selecionados em toda a Europa, o que gera um conjunto diversificado de posições abertas em simultâneo.
Consultor de vendas e atendimento em boutique Responsável pelo atendimento personalizado ao cliente em boutiques TOD'S nas principais cidades europeias. Guia o cliente na seleção de calçado artesanal, acessórios em couro e pronto-a-vestir, criando uma experiência de compra alinhada com os padrões de excelência da maison. Há posições para candidatos sem experiência prévia no setor de luxo, com formação interna garantida pela empresa.
Especialista em calçado artesanal e acessórios em couro Presta consultoria aprofundada nas linhas de calçado e acessórios TOD'S, com foco nos processos artesanais, nos materiais em couro de elevada qualidade e na herança criativa da marca. Requer conhecimento técnico em materiais de luxo e capacidade de transmitir os valores e a identidade da maison em cada interação com o cliente.
Gestor de boutique Responsável pela gestão operacional completa de uma unidade, incluindo liderança de equipa, controlo de stock, cumprimento de metas comerciais e representação da marca junto de parceiros e clientes institucionais. Requer experiência sólida em gestão de retalho de luxo e liderança de equipas em ambiente de elevado padrão.
Coordenador de equipa e supervisor de boutique Apoia o gestor de boutique na coordenação diária da equipa e na gestão operacional da unidade. Requer experiência prévia em funções similares em ambiente de retalho de luxo ou moda premium. É uma posição de transição natural para quem ambiciona a gestão de boutique.
Representante de vendas e gestor de conta Gere relações comerciais com retalhistas multimarca, distribuidores e parceiros estratégicos em mercados nacionais. Há vagas para diferentes países, com foco em lojas de luxo multimarca, grandes armazéns premium e canais de distribuição selecionados. Requer experiência em vendas B2B e conhecimento do setor de luxo ou moda premium.
Especialista em marketing e comunicação Desenvolve e executa estratégias de marketing para a TOD'S nos mercados europeus. Inclui funções em marketing digital, gestão de produto, relações públicas, eventos de marca e comunicação integrada. Requer formação em marketing ou comunicação e experiência comprovada no setor de luxo ou moda.
Especialista em comércio eletrónico Gere plataformas de venda online, estratégias de aquisição digital e experiência do cliente nos canais digitais da marca. A TOD'S tem investido de forma crescente na expansão digital na Europa, gerando um volume regular de vagas nesta área.
Colaborador de armazém e logística Atua na receção, organização e expedição de produtos para as boutiques e para os canais de venda online. Há posições para candidatos sem experiência prévia em vários países europeus.
Funkcje korporacyjne i pomocnicze Recursos humanos, finanças, jurídico, compras e sustentabilidade. Posições disponíveis na sede do grupo em Sant'Elpidio a Mare, Itália, e nos escritórios regionais em vários países europeus.
Ile płacą na każdym stanowisku?
Os salários na TOD'S são consistentemente superiores à média do setor de retalho na Europa, refletindo o posicionamento de luxo da maison. Os valores abaixo são aproximados, expressos em euros mensais brutos:
- Consultor de vendas e atendimento em boutique: entre 1.900 € e 3.000 € por mês, mais comissões por objetivos comerciais.
- Especialista em calçado artesanal e acessórios em couro: entre 2.200 € e 3.500 € por mês, conforme a experiência e o país.
- Coordenador de equipa e supervisor de boutique: entre 2.500 € e 3.800 € por mês.
- Gestor de boutique: entre 3.500 € e 6.500 € por mês, conforme a dimensão da unidade e o mercado.
- Representante de vendas: entre 2.800 € e 4.800 € por mês, incluindo componente variável.
- Gestor de conta: entre 3.500 € e 6.500 € por mês, com bônus comercial associado.
- Especialista em marketing e comunicação: entre 3.000 € e 6.000 € por mês, dependendo da experiência e do país.
- Especialista em comércio eletrónico: entre 3.000 € e 6.000 € por mês.
- Colaborador de armazém e logística: entre 1.400 € e 2.100 € por mês.
- Funções corporativas: entre 2.800 € e 6.500 € por mês, conforme a área e o nível hierárquico.
Em Itália, França, Reino Unido, Suíça e Alemanha, os valores tendem a ser mais elevados. Em Portugal, Espanha e outros mercados, os salários seguem os padrões locais de luxo, situando-se acima da média do setor em cada país.
A TOD'S realiza revisões salariais anuais com base em avaliações de desempenho individuais, com impacto direto na progressão salarial dos colaboradores.
Benefícios de trabalhar na TOD'S
O pacote de benefícios da TOD'S reflete o posicionamento da maison como empregadora de referência no setor de luxo na Europa:
- Produtos com desconto: colaboradores têm acesso a produtos das linhas de calçado, acessórios e pronto-a-vestir TOD'S com descontos exclusivos e condições especiais reservadas a colaboradores, incluindo acesso às marcas do grupo como Hogan e Roger Vivier.
- Roczna premia za wyniki: colaboradores elegíveis participam nos resultados da empresa com uma gratificação variável significativa ao final do ano.
- Dodatkowy plan ubezpieczenia zdrowotnego: cobertura médica abrangente disponível na maioria dos países europeus onde a empresa opera.
- Dodatek na posiłki: a maioria das unidades oferece vale-refeição generoso ou cantina subsidiada.
- Kształcenie ustawiczne: programas internos de excelência em técnicas de venda consultiva, história e valores da maison, conhecimento de materiais artesanais e processos de produção, liderança e competências digitais, todos custeados pela empresa.
- Regime híbrido de trabalho: disponível para funções administrativas, corporativas, de tecnologia e de marketing nos escritórios regionais.
- Plano de pensão complementar: contribuição da empresa para a reforma dos colaboradores, disponível em vários mercados europeus.
- Ambiente familiar e de excelência: a TOD'S é uma empresa familiar, o que se reflete numa cultura interna baseada na estabilidade, na excelência artesanal e no desenvolvimento humano a longo prazo.
Dlaczego warto?
A TOD'S é uma das maisons de luxo mais reconhecidas e respeitadas do mundo. Fundada na região das Marche, em Itália, pela família Della Valle, o grupo construiu uma reputação única baseada no calçado artesanal de couro de elevada qualidade — em particular o icónico mocassim com bolinhas na sola, que se tornou um símbolo do luxo italiano contemporâneo.
O grupo TOD'S inclui ainda as marcas Hogan, Roger Vivier e Fay, o que lhe confere uma diversidade de posicionamentos dentro do setor de luxo e moda premium. Na Europa, a TOD'S tem boutiques nas principais cidades do continente, escritórios regionais em vários países e uma presença crescente nos canais digitais. A natureza familiar da empresa e a origem nas Marche — uma das regiões com maior tradição artesanal em calçado e couro da Europa — criam um ambiente de trabalho com valores sólidos e uma identidade de marca genuinamente italiana.
Pożądany profil i wymagania
A TOD'S recruta para perfis variados, com requisitos que dependem diretamente da função:
- Para consultores de vendas em boutique: apresentação cuidada, orientação para o cliente, capacidade de comunicação sofisticada e interesse genuíno pelo universo do luxo e do artesanato italiano. A empresa forma internamente os novos colaboradores.
- Para especialistas em calçado artesanal e acessórios: conhecimento técnico em materiais de luxo e processos artesanais, com capacidade de transmitir a herança da maison ao cliente.
- Para gestão de boutique: experiência sólida em liderança em ambiente de retalho de luxo ou moda premium.
- Para marketing, digital e gestão: formação superior na área, experiência comprovada no setor de luxo ou moda e domínio de inglês.
- W przypadku stanowisk korporacyjnych: wymagane jest specjalistyczne szkolenie i minimum dwa lub trzy lata doświadczenia.
O idioma local é sempre obrigatório em funções com contacto direto com clientes. O inglês é essencial para funções com componente internacional. O italiano é valorizado em praticamente todas as áreas da empresa, dada a identidade italiana da maison.
Rozwój wewnętrzny i kariera
A TOD'S tem uma cultura ativa de promoção interna. Colaboradores com desempenho consistente progridem dentro da maison em funções de maior responsabilidade comercial, técnica ou de liderança. A natureza familiar da empresa favorece trajetórias de carreira estáveis e de longo prazo.
A empresa investe em programas estruturados de desenvolvimento de carreira, formação técnica em materiais e processos artesanais e mentoria formal. A mobilidade entre países da União Europeia é possível para vagas internas, especialmente para perfis de gestão, marketing e tecnologia. A pertença a um grupo com múltiplas marcas de luxo — incluindo Hogan e Roger Vivier — cria oportunidades adicionais de progressão para colaboradores com ambição de crescimento no universo do luxo europeu.
As vagas de empregos TOD'S na Europa estão abertas agora, e o número de candidaturas cresce rapidamente após cada anúncio. Candidatos organizados e com candidatura enviada nos primeiros dias têm mais visibilidade junto dos recrutadores.
A seguir, apresentamos o passo a passo exato de como fazer a candidatura, quais documentos preparar e como se destacar para trabalhar na TOD'S na Europa.
