Reklamy
PENHALIGON'S otworzył nowe oferty pracy w kilku krajach europejskich. Proces rekrutacji jest obecnie aktywny i obejmuje stanowiska w butikach, luksusowych domach towarowych, w działach tworzenia perfum, marketingu, szkoleń oraz na stanowiskach korporacyjnych.
PENHALIGON'S, brytyjski niszowy dom perfumeryjny z ponad 150-letnią historią, należący do Puig Group, łączy w sobie wyjątkowe i ekscentryczne dziedzictwo epoki wiktoriańskiej ze współczesną i niekonwencjonalną tożsamością twórczą, co wyróżnia go na europejskim rynku luksusowych perfum.
W tym artykule znajdziesz dostępne stanowiska, przedziały wynagrodzeń w euro, oferowane świadczenia i wszystko, co musisz wiedzieć przed złożeniem aplikacji do pracy w PENHALIGON'S.
Jakie oferty pracy są teraz dostępne?
PENHALIGON'S prowadzi ekskluzywne butiki i przestrzenie w luksusowych domach towarowych, głównie w Wielkiej Brytanii i na wybranych rynkach europejskich, a także posiada strukturę kreatywną i korporacyjną z siedzibą w Londynie. Kluczowe obszary z wolnymi stanowiskami to:
Konsultant ds. zapachów i specjalista ds. butików Odpowiedzialny za obsługę klienta w butikach PENHALIGON'S, prezentację kolekcji perfum i spersonalizowanych prezentów oraz tworzenie doświadczeń klienta zgodnych z ekscentrycznym i eleganckim duchem marki. Jest to stanowisko z największą liczbą wolnych stanowisk. PENHALIGON'S jest ceniony za jakość obsługi klienta i narrację zapachową, którą konsultanci potrafią stworzyć wokół każdego zapachu. Wymagana jest autentyczna pasja do niszowej perfumerii, ciekawość kulturowa oraz umiejętność opowiadania historii związanych z zapachami.
Menedżer butiku i menedżer punktu sprzedaży Odpowiedzialność za zarządzanie operacyjne butikiem PENHALIGON'S, w tym kierowanie zespołem, zarządzanie zapasami, realizację celów sprzedażowych i utrzymanie standardów doskonałości marki. Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną towarów luksusowych lub niszowych perfumerii oraz kierowanie zespołami nastawionymi na doskonałą obsługę.
Specjalista w zakresie kreowania zapachów i rozwoju produktów. Uczestniczy w procesie rozwoju nowych zapachów i produktów marki, współpracując z perfumiarzami i zespołem kreatywnym. Wymagane jest wykształcenie w zakresie perfumerii lub chemii zapachów oraz udokumentowane doświadczenie w rozwoju produktów zapachowych.
Specjalista w zakresie marketingu niszowego i komunikacji. Opracowuje i realizuje zintegrowane strategie marketingowe, public relations, treści kreatywne i komunikację cyfrową dla marki na rynkach europejskich. Tożsamość komunikacyjna PENHALIGON jest bardzo specyficzna — ekscentryczna, narracyjna, z niepowtarzalnym brytyjskim humorem. Wymagane jest wykształcenie wyższe z zakresu marketingu lub komunikacji oraz doświadczenie w branży perfum luksusowych lub niszowych.
Specjalista ds. szkoleń i ambasador marki Opracowuje i wdraża programy szkoleniowe dotyczące zapachów, historii i wartości marki dla zespołów sprzedaży w całej Europie oraz w punktach sprzedaży hurtowej. Wymagane jest doświadczenie w szkoleniach produktowych z zakresu perfumerii luksusowych oraz umiejętność przekazywania wyjątkowego ducha PENHALIGON'S z entuzjazmem i autentycznością.
Specjalista w dziedzinie e-commerce i marketingu cyfrowego. Zarządzanie obecnością PENHALIGON online na rynkach europejskich, w tym treścią produktową, doświadczeniem cyfrowym i kampaniami akwizycyjnymi. Wymagane doświadczenie w e-commerce niszowych lub luksusowych perfumerii oraz wyczucie komunikacji cyfrowej dla marek o silnej tożsamości narracyjnej.
Specjalista ds. merchandisingu wizualnego Odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie prezentacji wizualnych w butikach i przestrzeniach PENHALIGON, dbając o to, aby otoczenie odzwierciedlało ekscentryczny i wyrafinowany wiktoriański charakter domu. Wymagana jest wrażliwość estetyczna na brytyjski świat wizualny epoki oraz doświadczenie w luksusowym merchandisingu wizualnym lub perfumerii.
Funkcje korporacyjne i pomocnicze Zasoby ludzkie, finanse, dział prawny, zakupy i komunikacja. Dostępne stanowiska w europejskiej siedzibie głównej w Londynie oraz w biurach Puig Group w różnych krajach europejskich.
Ile płacą na każdym stanowisku?
Wynagrodzenia w PENHALIGON'S są konkurencyjne w niszowym i luksusowym sektorze perfumeryjnym w Europie. Poniższe kwoty są przybliżone i wyrażone w funtach szterlingach brutto miesięcznie dla stanowisk w Wielkiej Brytanii, z orientacyjnym przeliczeniem na euro:
- Konsultant ds. zapachów (poziom podstawowy): od 1900 do 2600 funtów miesięcznie, ok. 2200–3100 euro, plus prowizje na niektórych rynkach.
- Starszy konsultant i specjalista butikowy: od 2500 do 3500 funtów miesięcznie.
- Menedżer butiku: od 3800 do 6500 funtów miesięcznie, w zależności od wielkości i lokalizacji.
- Specjalista od kreowania zapachów: od 3500 do 7000 funtów miesięcznie, w zależności od doświadczenia.
- Specjalista ds. marketingu i komunikacji: od 3200 do 6500 funtów miesięcznie.
- Specjalista ds. szkoleń: od 3000 do 5500 funtów miesięcznie.
- Specjalista ds. e-commerce: od 3000 do 6000 funtów miesięcznie.
- Specjalista ds. wizualnego merchandisingu: od 2800 do 5500 funtów miesięcznie.
- Role korporacyjne: od 3500 do 8000 funtów miesięcznie, w zależności od obszaru i szczebla hierarchicznego.
W przypadku stanowisk w krajach europejskich poza Wielką Brytanią, wynagrodzenia są zgodne z lokalnymi standardami obowiązującymi w branży luksusowych perfum. PENHALIGON'S przeprowadza coroczne przeglądy wynagrodzeń w oparciu o indywidualną ocenę wyników.
Korzyści z pracy w PENHALIGON'S
Pakiet świadczeń pracowniczych PENHALIGON odzwierciedla pozycję firmy jako wiodącego pracodawcy w europejskim sektorze niszowych perfum:
- Dostęp do produktów PENHALIGON'S: Pracownicy mają dostęp do zapachów, świec i produktów do domu na ekskluzywnych warunkach, co pozwala im na zapoznanie się z całym katalogiem.
- Zniżka na marki Puig: Członkostwo w Grupie Puig zapewnia pracownikom dostęp do korzyści w postaci produktów innych marek w ramach grupy, w tym Carolina Herrera, Nina Ricci, Rabanne oraz innych marek modowych i perfumeryjnych z portfolio.
- Roczna premia za wyniki: Uprawnieni pracownicy mają udział w zyskach firmy, otrzymując na koniec roku zmienną premię.
- Prywatny plan ubezpieczenia zdrowotnego: Ubezpieczenie medyczne jest dostępne dla uprawnionych pracowników w Wielkiej Brytanii i na innych rynkach europejskich.
- Plan emerytalny: Składka spółki na pracowniczy plan emerytalny, zgodna z brytyjskimi i lokalnymi standardami.
- Kształcenie ustawiczne: Dostęp do finansowanych przez firmę programów rozwoju w zakresie niszowych perfum, historii domu perfumeryjnego, technik sprzedaży konsultacyjnej, komunikacji i przywództwa.
- Dostęp do ekosystemu Puig: Przynależność do Puig Group — jednego z największych na świecie koncernów modowych i perfumeryjnych — stwarza możliwości wewnętrznej mobilności między markami grupy i kontaktu z najlepszymi praktykami w globalnym sektorze dóbr luksusowych.
- Kultura kreatywna i ekscentryczna: Praca w PENHALIGON'S oznacza bycie częścią organizacji o wyjątkowej, odrębnej tożsamości kreatywnej, w której brytyjska ekscentryczność, humor i opowiadanie historii stanowią podstawowe wartości w codziennym życiu zawodowym.
Dlaczego warto?
PENHALIGON'S to jeden z najbardziej historycznych i bogatych kulturowo brytyjskich domów perfumeryjnych na świecie. Założony w 1870 roku w Londynie przez Williama Henry'ego Penhaligona – fryzjera i perfumiarza pochodzenia kornwalijskiego, który został oficjalnym dostawcą brytyjskiej rodziny królewskiej – dom perfumeryjny rozrósł się na przestrzeni ponad 150 lat, stając się jedną z najbardziej szanowanych i cenionych marek w niszowej perfumerii europejskiej.
Zintegrowany z Grupą Puig od 2015 roku, PENHALIGON'S zachował swoją unikalną tożsamość twórczą – ekscentryczną, narracyjną, z niepowtarzalnym brytyjskim humorem i bogatą historią, której niewiele domów perfumeryjnych na świecie może dorównać. Każdy zapach PENHALIGON'S opowiada historię, przywołuje postać lub celebruje moment w brytyjskiej kulturze, dzięki czemu praca dla marki to nieustanne zanurzenie w historii, opowiadaniu historii i olfaktorycznym kunszcie. Dla profesjonalistów z pasją do niszowych perfum, brytyjskiej kultury i prawdziwie spersonalizowanej, luksusowej obsługi, PENHALIGON'S stanowi wyjątkową okazję w Europie.
Pożądany profil i wymagania
PENHALIGON'S prowadzi rekrutację na stanowiska o różnym profilu, a wymagania zależą od stanowiska:
- Dla konsultantów zapachowych: autentyczna pasja do niszowych perfum, ciekawość kulturowa i umiejętność opowiadania historii wokół zapachów. Firma szkoli wszystkich nowych konsultantów w firmie w zakresie swojej filozofii i produktów.
- Dla menedżerów butików: doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną dóbr luksusowych lub perfumerią i kultura doskonałej obsługi.
- W zakresie kreacji zapachowej: specjalistyczne szkolenie w zakresie perfumerii i udokumentowane doświadczenie.
- W zakresie marketingu i komunikacji: wykształcenie wyższe i doświadczenie w branży perfum luksusowych lub niszowych.
- W przypadku stanowisk korporacyjnych: wymagane jest specjalistyczne szkolenie i minimum 2-3-letnie doświadczenie w sektorze dóbr luksusowych.
Angielski jest głównym językiem roboczym na wszystkich stanowiskach korporacyjnych, biorąc pod uwagę, że siedziba główna znajduje się w Londynie. Język lokalny jest zawsze obowiązkowy w butikach zlokalizowanych w różnych krajach europejskich.
Rozwój wewnętrzny i kariera
W PENHALIGON'S panuje wewnętrzna kultura rozwoju oparta na pasji do perfumerii i doskonałej obsłudze. Konsultanci o stałych wynikach uzyskują dostęp do stanowisk starszego specjalisty, trenera i menedżera butiku. Specjaliści ds. marketingu i korporacji mają dostęp do stanowisk kierowniczych w firmie lub możliwości awansu do innych marek Grupy Puig.
Przynależność do Grupy Puig — do której należą m.in. marki modowe i perfumeryjne Carolina Herrera, Nina Ricci, Rabanne — stwarza możliwości wewnętrznej mobilności i kontaktu z bardzo zróżnicowanymi kontekstami luksusowymi.
Oferty pracy w PENHALIGON'S w Europie są już dostępne, a liczba aplikacji w najbardziej poszukiwanych obszarach dynamicznie rośnie po każdym ogłoszeniu. Zorganizowani kandydaci, którzy złożą swoje aplikacje w ciągu pierwszych kilku dni, mają większą widoczność dla zespołów rekrutacyjnych. Poniżej przedstawiamy przewodnik krok po kroku, jak aplikować, jakie dokumenty przygotować i jak wyróżnić się w procesie rekrutacji na stanowisko w PENHALIGON'S.
