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A Ernst & Young (EY) é uma das maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, oferecendo uma vasta gama de oportunidades de carreira em diversas áreas.
Se você deseja fazer parte desta rede global, este guia traz o passo a passo para se candidatar às vagas da EY e dicas essenciais para se destacar no processo seletivo.
Passo a Passo para Se Candidatar às Vagas da EY
1. Acesse o Portal de Carreiras da EY
Para começar sua candidatura, acesse o site de carreiras da EY. O portal centraliza todas as vagas abertas em diferentes regiões e áreas de atuação, permitindo que você explore oportunidades de acordo com seu perfil e interesse.
2. Filtre as Vagas que Se Alinham com seu Perfil
O portal permite que você filtre as vagas por localização, área de atuação (como auditoria, tecnologia, consultoria, etc.), nível de experiência (júnior, sênior, etc.) e tipo de contratação (estágio, trainee, efetivo). Isso facilita a busca pela vaga que melhor se encaixa no seu objetivo de carreira.
3. Crie um Perfil Profissional no Portal
Depois de escolher a vaga desejada, o próximo passo é criar um perfil no portal da EY. Complete suas informações com atenção, faça upload de um currículo atualizado e, se possível, inclua uma carta de apresentação personalizada, que ajude a destacar suas qualificações para a vaga.
4. Envie Sua Candidatura e Acompanhe o Status
Com o perfil criado e os documentos enviados, basta clicar em “Aplicar” na vaga de seu interesse. Após o envio, você pode acompanhar o andamento do processo seletivo diretamente pelo portal, o que permite estar sempre atualizado sobre sua candidatura.
Dicas para Aumentar Suas Chances no Processo Seletivo da EY
1. Personalize Seu Currículo para a Vaga
Evite enviar currículos genéricos. Personalize seu currículo de acordo com os requisitos específicos da vaga, destacando suas experiências profissionais mais relevantes. Foque nas habilidades exigidas pela EY, como experiência em auditoria, consultoria, análise de dados, liderança e conhecimentos em compliance.
2. Mostre Alinhamento com os Valores da Empresa
A EY valoriza candidatos que demonstrem interesse por sua cultura organizacional, que se baseia em ética, inovação, inclusão e impacto social.
Mostre, tanto no currículo quanto na carta de apresentação, como você se identifica com esses valores. Se possível, destaque como suas experiências e habilidades podem contribuir para a construção de um “mundo de trabalho melhor”, como a empresa coloca em seu lema.
3. Prepare-se para as Etapas de Seleção Online
O processo seletivo da EY pode incluir avaliações online de raciocínio lógico, testes de comportamento e entrevistas gravadas.
Para se preparar, pratique com antecedência, revisando as principais competências exigidas e treinando para usar a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) em suas respostas.
4. Invista em Certificações e Cursos Complementares
A EY busca profissionais com habilidades técnicas e um desejo constante de aprender. Aprofunde seus conhecimentos com cursos complementares, como certificações em contabilidade internacional (IFRS), Power BI, Excel avançado ou outras áreas relacionadas ao seu campo de atuação.
Isso pode ser um grande diferencial durante a seleção.
Conclusão: Comece Sua Jornada na EY Agora
Trabalhar na EY é uma excelente oportunidade para quem busca um desenvolvimento acelerado, aprendizado contínuo e participação em projetos globais de grande impacto.
Se você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira, siga o guia de candidatura e prepare-se para se destacar.
Acesse o portal de carreiras da EY, encontre a vaga que mais se alinha ao seu perfil e comece sua candidatura hoje mesmo. O próximo grande passo na sua jornada profissional pode começar aqui!
