Reklamy
Firma WIEGAND-MAELZER otworzyła nowe oferty pracy w kilku krajach europejskich. Proces rekrutacji jest obecnie w toku i obejmuje stanowiska w działach inżynierii, produkcji, zarządzania projektami, instalacji, serwisu technicznego oraz w korporacjach.
Wiegand-Maelzer, niemiecki producent zjeżdżalni wodnych i atrakcji do parków wodnych, jest znany na całym świecie ze swojej innowacyjności technicznej i jakości swoich instalacji. Firma jest odpowiedzialna za jedne z najchętniej odwiedzanych i najbardziej cenionych atrakcji wodnych na świecie, znajdujące się w wiodących parkach rozrywki w Europie i poza jej granicami.
W tym artykule znajdziesz dostępne stanowiska, przedziały wynagrodzeń w euro, oferowane świadczenia i wszystko, co musisz wiedzieć przed złożeniem aplikacji do pracy w firmie WIEGAND-MAELZER.
Jakie oferty pracy są teraz dostępne?
Firma WIEGAND-MAELZER ma swoją siedzibę główną w Kleinheubach w Bawarii w Niemczech, a jej zespoły inżynieryjne, produkcyjne i serwisowe są rozproszone w całej Europie, a projekty realizowane są na całym świecie. Profile stanowisk odzwierciedlają wysoce wyspecjalizowany charakter firmy w sektorze atrakcji wodnych.
Inżynier mechanik i hydraulik Odpowiedzialny za rozwój, obliczenia i walidację komponentów mechanicznych i układów hydraulicznych zjeżdżalni wodnych i atrakcji w parkach wodnych. Ściśle współpracuje z zespołami projektowymi, produkcyjnymi i zarządzającymi projektami. Wymagane jest wykształcenie wyższe z zakresu mechaniki, hydrauliki lub inżynierii płynów oraz udokumentowane doświadczenie w średnich i dużych projektach przemysłowych.
Inżynier konstrukcji z włókna szklanego i materiałów kompozytowych Zajmuje się opracowywaniem i weryfikacją konstrukcji i komponentów z materiałów wzmocnionych włóknem szklanym i kompozytowych, wykorzystywanych w zjeżdżalniach i atrakcjach wodnych firmy. Wymagane jest wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii materiałowej, mechanicznej lub chemicznej oraz udokumentowane doświadczenie w pracy z materiałami kompozytowymi lub włóknem szklanym w środowisku przemysłowym.
Inżynier elektroniki i systemów sterowania Zajmuje się opracowywaniem i integracją systemów sterowania, automatyki i bezpieczeństwa dla atrakcji wodnych. Wymagane jest wykształcenie z zakresu elektroniki, elektrotechniki lub automatyki przemysłowej oraz doświadczenie w zakresie przemysłowych systemów sterowania, zgodnie z normami bezpieczeństwa obowiązującymi w sektorze atrakcji wodnych.
Technik produkcji włókna szklanego Odpowiedzialny za ręczną i półautomatyczną produkcję elementów z włókna szklanego i kompozytów w zakładach produkcyjnych firmy w Kleinheubach. Wymagane specjalistyczne szkolenie techniczne w zakresie pracy z włóknem szklanym, wzmocnionymi polimerami lub materiałami kompozytowymi oraz doświadczenie w produkcji przemysłowej w tym obszarze.
Technik instalacji i uruchomienia Odpowiedzialny za montaż, instalację i uruchomienie zjeżdżalni wodnych i atrakcji w parkach rozrywki w Europie i na świecie. Praca w interdyscyplinarnych zespołach w warunkach budowy na świeżym powietrzu. Wymagane wykształcenie techniczne z zakresu mechaniki, elektrotechniki lub pokrewnych dziedzin oraz dyspozycyjność do częstych podróży.
Serwis techniczny i wsparcie techniczne Zapewnia specjalistyczne wsparcie techniczne oraz konserwację zapobiegawczą i naprawczą atrakcji zainstalowanych w parkach klientów. Wymagane jest wykształcenie techniczne w zakresie mechaniki lub elektrotechniki, doświadczenie w konserwacji przemysłowej oraz dyspozycyjność do regularnych podróży zagranicznych.
Międzynarodowy kierownik projektu Koordynuje rozwój i realizację dużych projektów atrakcji wodnych, od fazy koncepcyjnej do ostatecznego odbioru przez klienta. Wymagane jest solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi, biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego oraz umiejętność obsługi wymagających klientów międzynarodowych.
Projektant przemysłowy i specjalista ds. doświadczeń wodnych. Opracowuje kreatywne i techniczne koncepcje nowych atrakcji wodnych, integrując wymagania inżynieryjne, bezpieczeństwa, doświadczenia użytkownika i innowacji w sektorze rozrywki wodnej. Wymagane jest wykształcenie w zakresie projektowania przemysłowego lub inżynierii produktu oraz biegła znajomość zaawansowanych narzędzi CAD.
Funkcje korporacyjne i pomocnicze Zasoby ludzkie, finanse, dział prawny, zakupy i zarządzanie jakością. Dostępne stanowiska w siedzibie głównej grupy w Kleinheubach w Bawarii.
Ile płacą na każdym stanowisku?
Wynagrodzenia w firmie WIEGAND-MAELZER są konkurencyjne w sektorze produkcji motoryzacyjnej i inżynierii przemysłowej w Niemczech i Europie. Poniższe kwoty są przybliżone i wyrażone w euro brutto miesięcznie:
- Technik produkcji włókna szklanego: od 1900 do 3200 euro miesięcznie, w zależności od specjalizacji i doświadczenia.
- Technik ds. instalacji i uruchomień: od 2300 do 3800 euro miesięcznie, plus dodatki na pokrycie kosztów podróży i zakwaterowania w przypadku delegacji zagranicznych.
- Technik serwisu i wsparcia technicznego: od 2500 do 4000 euro miesięcznie, w tym zmienne składki zależne od dostępności i podróży.
- Inżynier mechanik i hydraulik: od 3500 do 6200 euro miesięcznie, w zależności od specjalizacji i doświadczenia.
- Inżynier konstrukcji z włókna szklanego i materiałów kompozytowych: od 3500 do 6000 euro miesięcznie.
- Inżynier elektroniki i systemów sterowania: od 3500 do 6200 euro miesięcznie.
- Projektant przemysłowy i specjalista ds. doświadczeń związanych z wodą: od 3200 do 5800 euro miesięcznie, w zależności od doświadczenia.
- Kierownik projektu międzynarodowego: od 4500 do 8000 euro miesięcznie, w zależności od poziomu odpowiedzialności i złożoności zarządzanych projektów.
- Role korporacyjne: od 2800 do 5500 euro miesięcznie, w zależności od obszaru i szczebla hierarchicznego.
Podane kwoty odzwierciedlają standardy wynagrodzeń w Bawarii oraz w wysoko wyspecjalizowanym sektorze inżynieryjnym w Niemczech. W przypadku stanowisk wymagających częstych i międzynarodowych podróży służbowych obowiązują dodatkowe dodatki na pokrycie kosztów podróży i zakwaterowania.
WIEGAND-MAELZER przeprowadza coroczny przegląd wynagrodzeń na podstawie indywidualnej oceny wyników pracy.
Korzyści z pracy w firmie WIEGAND-MAELZER
Pakiet świadczeń WIEGAND-MAELZER odzwierciedla pozycję firmy jako wiodącego pracodawcy w branży inżynierii atrakcji wodnych w Europie:
- Globalne projekty benchmarkingowe: Nasi współpracownicy uczestniczą w rozwoju i instalacji jednych z najbardziej innowacyjnych i najczęściej odwiedzanych atrakcji wodnych na świecie, cieszących się światową widocznością i uznaniem w sektorze rozrywki wodnej.
- Roczna premia za wyniki: Uprawnieni pracownicy mają udział w zyskach firmy, otrzymując na koniec roku zmienną premię.
- Dodatkowy plan ubezpieczenia zdrowotnego: Pracownicy w Niemczech i krajach europejskich, w których działa firma, mają dostęp do kompleksowego ubezpieczenia medycznego.
- Składka na plan emerytalny: Zgodnie z niemieckimi praktykami w zakresie zabezpieczenia społecznego firma wpłaca składki na pracowniczy plan emerytalny.
- Dodatek na posiłki: Dofinansowanie stołówki na miejscu w siedzibie głównej w Kleinheubach oraz równoważne dofinansowanie dla zespołów w terenie.
- Kształcenie ustawiczne: Wewnętrzne programy rozwoju technicznego w zakresie inżynierii atrakcji wodnych, pracy z włóknem szklanym i materiałami kompozytowymi, bezpieczeństwa przemysłowego, zarządzania projektami i umiejętności cyfrowych, finansowane przez firmę.
- Dodatki na podróż i zakwaterowanie: W przypadku stanowisk wymagających częstej mobilności geograficznej firma pokrywa koszty podróży i zakwaterowania podczas wyjazdów za granicę.
- Lokalizacja w Bawarii: Praca w siedzibie WIEGAND-MAELZER oznacza integrację z jednym z najważniejszych regionów przemysłowych w Europie, obszarem znanym z wysokiej jakości życia, naturalnego środowiska oraz koncentracji firm zajmujących się innowacjami inżynieryjnymi i przemysłowymi.
- Rzadka specjalizacja techniczna: Praca z materiałami wzmocnionymi włóknem szklanym i kompozytami w zastosowaniach związanych z rozrywką wodną to specjalizacja techniczna, która ma niewiele odpowiedników w europejskim sektorze przemysłowym, co zapewnia pracownikom firmy wyjątkową wartość zawodową.
Dlaczego warto?
WIEGAND-MAELZER to jeden z najbardziej uznanych i innowacyjnych producentów zjeżdżalni wodnych i atrakcji do parków wodnych na świecie. Firma, z siedzibą w Kleinheubach w Bawarii, może pochwalić się wieloletnim doświadczeniem w projektowaniu i produkcji atrakcji wodnych, budując globalną renomę dzięki jakości materiałów, innowacjom technicznym i umiejętności tworzenia najnowocześniejszych atrakcji wodnych w branży.
W ofercie firmy WIEGAND-MAELZER znajdują się szybkie zjeżdżalnie wodne, atrakcje z falami, tuby wodne, atrakcje immersyjne oraz kompletne rozwiązania dla parków wodnych o różnej wielkości i lokalizacji. Ich atrakcje są instalowane w wiodących parkach wodnych w Europie i na świecie, w tym w jednych z najchętniej odwiedzanych parków wodnych na kontynencie. Połączenie bawarskiej precyzji inżynieryjnej, wiedzy specjalistycznej w zakresie materiałów kompozytowych oraz uznanego na całym świecie portfolio projektów sprawia, że WIEGAND-MAELZER jest jednym z najbardziej wyjątkowych pracodawców w sektorze inżynierii specjalistycznej w Europie.
Pożądany profil i wymagania
WIEGAND-MAELZER rekrutuje przede wszystkim osoby o profilu technicznym i inżynierskim, ze specjalizacją:
- Dla inżynierów mechaników i hydraulików: wykształcenie wyższe w zakresie mechaniki, hydrauliki lub inżynierii płynów, z doświadczeniem w realizacji średnich i dużych projektów przemysłowych.
- Dla inżynierów materiałów kompozytowych: wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii materiałowej, mechanicznej lub chemicznej oraz udokumentowane doświadczenie w pracy z włóknem szklanym lub kompozytami w środowisku przemysłowym.
- Dla techników zajmujących się produkcją włókna szklanego: specjalistyczne szkolenie techniczne w tej dziedzinie oraz doświadczenie w produkcji przemysłowej materiałów kompozytowych lub wzmocnionego poliestru.
- Dla techników zajmujących się instalacjami i serwisem: szkolenie techniczne w terenie i potwierdzona gotowość do częstych podróży zagranicznych.
- Dla kierowników projektów: doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi, biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego oraz umiejętność zarządzania klientami międzynarodowymi.
- W przypadku stanowisk korporacyjnych: wymagane jest specjalistyczne szkolenie i minimum dwa lub trzy lata doświadczenia.
Językiem roboczym w zakładzie Kleinheubach jest język niemiecki. Język angielski jest obowiązkowy na stanowiskach z komponentem międzynarodowym. Gotowość do podróży zagranicznych jest formalnym wymogiem dla stanowisk związanych z instalacją techniczną i serwisem.
Rozwój wewnętrzny i kariera
W firmie WIEGAND-MAELZER panuje kultura rozwoju technicznego i awansów wewnętrznych, zgodna z wysokimi standardami firmy. Pracownicy o stałych wynikach awansują na stanowiska o większej odpowiedzialności technicznej lub kierownicze w projektach, z dostępem do projektów o rosnącej złożoności i globalnej widoczności.
Firma inwestuje w specjalistyczne szkolenia techniczne z zakresu materiałów kompozytowych i inżynierii atrakcji wodnych – połączenie wiedzy specjalistycznej, której niewiele jest na europejskim rynku przemysłowym. Dla osób o profilu technicznym zainteresowanych pracą w rzadkiej specjalizacji, przy projektach o globalnym zasięgu i w doskonałym bawarskim środowisku przemysłowym, WIEGAND-MAELZER oferuje jedną z najbardziej wyjątkowych ścieżek kariery w branży.
Oferty pracy w WIEGAND-MAELZER w Europie są już dostępne, a liczba aplikacji od wykwalifikowanych kandydatów gwałtownie rośnie po każdym ogłoszeniu. Zorganizowani kandydaci, którzy złożą swoje aplikacje w ciągu pierwszych kilku dni, mają większą widoczność dla zespołów rekrutacyjnych. Poniżej przedstawiamy przewodnik krok po kroku, jak aplikować, jakie dokumenty przygotować i jak wyróżnić się w procesie rekrutacji na stanowisko w WIEGAND-MAELZER w Europie.
