{"id":1465,"date":"2026-05-18T20:32:29","date_gmt":"2026-05-18T20:32:29","guid":{"rendered":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/?p=1465"},"modified":"2026-05-18T20:32:30","modified_gmt":"2026-05-18T20:32:30","slug":"vagas-na-yves-saint-laurent-acabam-de-abrir-na-europa-cargos-salarios-e-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/vagas-na-yves-saint-laurent-acabam-de-abrir-na-europa-cargos-salarios-e-beneficios\/","title":{"rendered":"W firmie Yves Saint Laurent w Europie pojawi\u0142y si\u0119 w\u0142a\u015bnie nowe oferty pracy \u2014 stanowiska, wynagrodzenia i \u015bwiadczenia."},"content":{"rendered":"

Yves Saint Laurent otworzy\u0142 nowe oferty pracy w ponad 20 krajach Europy. Proces rekrutacji jest obecnie w toku i obejmuje stanowiska w butikach, projektowaniu mody, marketingu, komunikacji, e-commerce, szkoleniach i korporacjach. <\/p>\n\n\n\n

\n
Zobacz oferty pracy w Yves Saint Laurent \ud83d\udc49<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

YVES SAINT LAURENT, jeden z najbardziej kultowych i znanych na \u015bwiecie dom\u00f3w mody i d\u00f3br luksusowych, nale\u017cy do Grupy Kering i \u0142\u0105czy w sobie ponad 60-letnie dziedzictwo kreatywne z siln\u0105 obecno\u015bci\u0105 w Europie oraz kultur\u0105 organizacyjn\u0105 skoncentrowan\u0105 na doskona\u0142o\u015bci, kreatywno\u015bci i rozwoju pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

W tym artykule znajdziesz dost\u0119pne stanowiska, przedzia\u0142y wynagrodze\u0144 w euro, oferowane \u015bwiadczenia i wszystko, co musisz wiedzie\u0107 przed z\u0142o\u017ceniem aplikacji do pracy w Yves Saint Laurent.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Jakie oferty pracy s\u0105 teraz dost\u0119pne?<\/h3>\n\n\n\n

Yves Saint Laurent prowadzi sie\u0107 ekskluzywnych butik\u00f3w w najwi\u0119kszych miastach europejskich, struktur\u0119 kreatywno-handlow\u0105 z siedzib\u0105 w Pary\u017cu oraz coraz wa\u017cniejsze kana\u0142y cyfrowe. Kluczowe obszary, w kt\u00f3rych dost\u0119pne s\u0105 wolne stanowiska, to:<\/p>\n\n\n\n

Konsultant ds. sprzeda\u017cy i ambasador butiku<\/strong> Odpowiedzialny za obs\u0142ug\u0119 klienta w butikach YSL, prezentacj\u0119 kolekcji odzie\u017cy gotowej, akcesori\u00f3w, obuwia, wyrob\u00f3w sk\u00f3rzanych i perfum oraz zapewnienie klientom obs\u0142ugi zgodnej ze standardami doskona\u0142o\u015bci domu mody. Jest to stanowisko z najwi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 wolnych wakat\u00f3w w Europie. Wymaga autentycznej pasji do luksusowej mody, umiej\u0119tno\u015bci komunikacji konsultacyjnej oraz wra\u017cliwo\u015bci estetycznej na j\u0119zyk wizualny YSL. Dom mody oferuje kompleksowe szkolenia wewn\u0119trzne.<\/p>\n\n\n\n

\n
Zobacz oferty pracy w PRIMARK IRELAND \ud83d\udc49<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kierownik butiku i kierownik sklepu<\/strong> Odpowiedzialno\u015b\u0107 za kompleksowe zarz\u0105dzanie operacyjne butikiem YSL, w tym kierowanie zespo\u0142em, zarz\u0105dzanie zapasami, realizacj\u0119 cel\u00f3w sprzeda\u017cowych i utrzymanie standard\u00f3w doskona\u0142o\u015bci domu mody. Wymagane jest solidne do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu sprzeda\u017c\u0105 detaliczn\u0105 w bran\u017cy luksusowej oraz kierowaniu zespo\u0142ami nastawionymi na doskona\u0142\u0105 obs\u0142ug\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Kierownik dzia\u0142u i kierownik butiku<\/strong> Koordynuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 konkretnego dzia\u0142u w butiku \u2013 odzie\u017cy damskiej lub m\u0119skiej, akcesori\u00f3w lub obuwia \u2013 i kieruje zespo\u0142em konsultant\u00f3w. Wymagane jest do\u015bwiadczenie w handlu detalicznym artyku\u0142ami luksusowymi oraz umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dcze.<\/p>\n\n\n\n

Projektant mody i asystent kreatywny<\/strong> Wsp\u00f3\u0142pracuje z mark\u0105 w zakresie rozwoju kolekcji odzie\u017cy gotowej, akcesori\u00f3w i obuwia, pracuj\u0105c w siedzibie kreatywnej w Pary\u017cu. Wymagane jest do\u015bwiadczenie w projektowaniu mody oraz portfolio kreatywne z wyczuciem odwa\u017cnej, miejskiej i prowokacyjnej to\u017csamo\u015bci YSL.<\/p>\n\n\n\n

Specjalista w zakresie wyrob\u00f3w sk\u00f3rzanych i rozwoju produktu.<\/strong> Rozwija i nadzoruje produkcj\u0119 wyrob\u00f3w sk\u00f3rzanych \u2013 toreb, portfeli i akcesori\u00f3w \u2013 stanowi\u0105cych jedn\u0105 z najbardziej rozpoznawalnych kategorii domu mody. Wymagane jest do\u015bwiadczenie w rozwoju luksusowych wyrob\u00f3w sk\u00f3rzanych oraz znajomo\u015b\u0107 materia\u0142\u00f3w i technik rzemie\u015blniczych stosowanych w bran\u017cy.<\/p>\n\n\n\n

Specjalista w dziedzinie marketingu i komunikacji luksusowej.<\/strong> Opracowuje i realizuje zintegrowane strategie marketingowe, public relations, eventowe i komunikacji cyfrowej dla domu mody na rynkach europejskich. Wymagane jest wykszta\u0142cenie wy\u017csze z zakresu marketingu lub komunikacji oraz do\u015bwiadczenie w sektorze mody luksusowej lub premium.<\/p>\n\n\n\n

Specjalista w dziedzinie e-commerce i marketingu cyfrowego.<\/strong> Zarz\u0105dzanie obecno\u015bci\u0105 YSL online na rynkach europejskich, w tym optymalizacja produkt\u00f3w, cyfrowe do\u015bwiadczenia klienta i strategie akwizycji. Wymagane jest do\u015bwiadczenie w e-commerce w bran\u017cy d\u00f3br luksusowych oraz znajomo\u015b\u0107 specyfiki klienta z bran\u017cy mody luksusowej w kontek\u015bcie cyfrowym.<\/p>\n\n\n\n

Specjalista ds. merchandisingu wizualnego<\/strong> Odpowiedzialny za tworzenie i wdra\u017canie ekspozycji wizualnych w butikach YSL, dbaj\u0105c o to, aby prezentacja produkt\u00f3w i przestrzeni odzwierciedla\u0142a estetyczn\u0105 to\u017csamo\u015b\u0107 domu mody. Wymagana jest wysoka wra\u017cliwo\u015b\u0107 estetyczna i do\u015bwiadczenie w zakresie wizualnego merchandisingu luksusowych produkt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Funkcje korporacyjne i pomocnicze<\/strong> Zasoby ludzkie, finanse, prawo, zakupy i komunikacja. Dost\u0119pne stanowiska w siedzibie g\u0142\u00f3wnej grupy Kering w Pary\u017cu oraz w biurach regionalnych w r\u00f3\u017cnych krajach europejskich.<\/p>\n\n\n\n

\n
Zobacz oferty pracy w HOUSE OF FRASER \ud83d\udc49<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Ile p\u0142ac\u0105 na ka\u017cdym stanowisku?<\/h3>\n\n\n\n

Wynagrodzenia w Yves Saint Laurent s\u0105 konkurencyjne w sektorze mody i d\u00f3br luksusowych w Europie. Poni\u017csze kwoty s\u0105 przybli\u017cone i wyra\u017cone w euro brutto miesi\u0119cznie:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Konsultant ds. sprzeda\u017cy (poziom podstawowy): od 2000 do 2800 euro miesi\u0119cznie, plus prowizje uzale\u017cnione od cel\u00f3w sprzeda\u017cowych na niekt\u00f3rych rynkach.<\/li>\n\n\n\n
  • Starszy konsultant i specjalista butikowy: od 2800 do 4000 euro miesi\u0119cznie.<\/li>\n\n\n\n
  • Kierownik i kierownik wydzia\u0142u: od 3000 do 4500 euro miesi\u0119cznie.<\/li>\n\n\n\n
  • Mened\u017cer butiku: od 4500 do 8000 euro miesi\u0119cznie, w zale\u017cno\u015bci od wielko\u015bci firmy i lokalizacji.<\/li>\n\n\n\n
  • Projektant mody: od 3000 do 6500 euro miesi\u0119cznie, w zale\u017cno\u015bci od szczebla w hierarchii.<\/li>\n\n\n\n
  • Specjalista ds. wyrob\u00f3w i produkt\u00f3w sk\u00f3rzanych: od 3500 do 7000 euro miesi\u0119cznie.<\/li>\n\n\n\n
  • Specjalista ds. marketingu i komunikacji: od 3500 do 7000 euro miesi\u0119cznie.<\/li>\n\n\n\n
  • Specjalista ds. e-commerce: od 3200 do 6500 euro miesi\u0119cznie.<\/li>\n\n\n\n
  • Specjalista ds. visual merchandisingu: od 2800 do 5500 euro miesi\u0119cznie.<\/li>\n\n\n\n
  • Role korporacyjne: od 3500 do 8500 euro miesi\u0119cznie, w zale\u017cno\u015bci od obszaru i szczebla hierarchicznego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    We Francji, Wielkiej Brytanii, W\u0142oszech, Szwajcarii i innych wi\u0119kszych rynkach d\u00f3br luksusowych pensje s\u0105 zazwyczaj wy\u017csze. YVES SAINT LAURENT przeprowadza coroczne przegl\u0105dy wynagrodze\u0144 w oparciu o indywidualne oceny wynik\u00f3w i sytuacj\u0119 na rynku pracy w sektorze d\u00f3br luksusowych.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Korzy\u015bci z pracy w Yves Saint Laurent<\/h3>\n\n\n\n

    Pakiet \u015bwiadcze\u0144 Yves Saint Laurent odzwierciedla pozycj\u0119 domu mody jako wiod\u0105cego pracodawcy w europejskim sektorze mody i d\u00f3br luksusowych:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Dost\u0119p do produkt\u00f3w YSL:<\/strong> Pracownicy maj\u0105 dost\u0119p do produkt\u00f3w domu mody na ekskluzywnych warunkach, w tym do odzie\u017cy gotowej, akcesori\u00f3w, obuwia, wyrob\u00f3w sk\u00f3rzanych i perfum.<\/li>\n\n\n\n
    • Zni\u017cka na marki Kering:<\/strong> Jako cz\u0142onek Grupy Kering pracownicy maj\u0105 dost\u0119p do korzy\u015bci w postaci produkt\u00f3w innych marek grupy, w tym Gucci, Bottega Veneta, Balenciaga i innych wiod\u0105cych dom\u00f3w mody luksusowych.<\/li>\n\n\n\n
    • Roczna premia za wyniki:<\/strong> Uprawnieni pracownicy maj\u0105 udzia\u0142 w wynikach domu poprzez otrzymanie zmiennej premii na koniec roku.<\/li>\n\n\n\n
    • Dodatkowy plan ubezpieczenia zdrowotnego:<\/strong> Kompleksowe ubezpieczenie medyczne jest dost\u0119pne w wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w europejskich, w kt\u00f3rych dzia\u0142a firma.<\/li>\n\n\n\n
    • Dodatek na posi\u0142ki:<\/strong> Dost\u0119pne w wybranych lokalizacjach korporacyjnych i butikach.<\/li>\n\n\n\n
    • Kszta\u0142cenie ustawiczne:<\/strong> Dost\u0119p do program\u00f3w rozwoju w zakresie mody luksusowej, technik sprzeda\u017cy konsultacyjnej, merchandisingu wizualnego, marketingu d\u00f3br luksusowych i przyw\u00f3dztwa, finansowanych przez dom mody.<\/li>\n\n\n\n
    • Dost\u0119p do ekosystemu Kering:<\/strong> Bycie cz\u0119\u015bci\u0105 Grupy Kering \u2014 do kt\u00f3rej nale\u017c\u0105 niekt\u00f3re z najwa\u017cniejszych i najbardziej rozpoznawalnych dom\u00f3w mody na \u015bwiecie \u2014 stwarza wyj\u0105tkowe mo\u017cliwo\u015bci wewn\u0119trznej mobilno\u015bci i kontaktu z najlepszymi praktykami w globalnym sektorze d\u00f3br luksusowych.<\/li>\n\n\n\n
    • Kreatywne \u015brodowisko doskona\u0142o\u015bci:<\/strong> Praca w YSL oznacza do\u0142\u0105czenie do jednego z najbardziej wp\u0142ywowych i znacz\u0105cych kulturowo dom\u00f3w mody na \u015bwiecie, w \u015brodowisku, w kt\u00f3rym kreatywno\u015b\u0107, estetyczna \u015bmia\u0142o\u015b\u0107 i doskona\u0142o\u015b\u0107 s\u0105 podstawowymi warto\u015bciami w \u017cyciu codziennym.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n\n\n\n

      Dlaczego warto?<\/h3>\n\n\n\n

      Yves Saint Laurent to jeden z najbardziej kultowych i wp\u0142ywowych kulturowo dom\u00f3w mody na \u015bwiecie. Za\u0142o\u017cony w 1961 roku w Pary\u017cu przez Yves Saint Laurenta i Pierre'a Berg\u00e9, dom mody zrewolucjonizowa\u0142 mod\u0119 XX wieku kreacjami, kt\u00f3re ukszta\u0142towa\u0142y globaln\u0105 kultur\u0119 wizualn\u0105 \u2013 od damskich smoking\u00f3w po styl safari, od transparentno\u015bci po artystyczne nawi\u0105zania, kt\u00f3re uczyni\u0142y YSL jedn\u0105 z najbardziej rozpoznawalnych marek luksusowych na \u015bwiecie.<\/p>\n\n\n\n

      Zintegrowany z Grup\u0105 Kering od 1999 roku, YSL dzia\u0142a pod kreatywnym kierownictwem, kt\u00f3re umocni\u0142o jego wsp\u00f3\u0142czesn\u0105 to\u017csamo\u015b\u0107 \u2013 miejsk\u0105, \u015bmia\u0142\u0105, prowokacyjn\u0105 i zmys\u0142ow\u0105 \u2013 jednocze\u015bnie zachowuj\u0105c dziedzictwo elegancji i innowacyjno\u015bci, kt\u00f3re definiuje dom mody od samego pocz\u0105tku. Poza mod\u0105, YSL Beaut\u00e9 \u2013 zarz\u0105dzane przez Grup\u0119 L'Or\u00e9al \u2013 jest jedn\u0105 z najbardziej rozpoznawalnych i najszybciej rozwijaj\u0105cych si\u0119 luksusowych marek kosmetycznych w Europie, obecn\u0105 w perfumerii, kosmetykach i makija\u017cu. Dla profesjonalist\u00f3w z pasj\u0105 do luksusowej mody i wsp\u00f3\u0142czesnej kultury wizualnej, YVES SAINT LAURENT stanowi jedn\u0105 z najbardziej po\u017c\u0105danych i stymuluj\u0105cych mo\u017cliwo\u015bci w sektorze europejskim.<\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      Po\u017c\u0105dany profil i wymagania<\/h3>\n\n\n\n

      Yves Saint Laurent rekrutuje kandydat\u00f3w o r\u00f3\u017cnym profilu, a wymagania zale\u017c\u0105 od stanowiska:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Dla konsultant\u00f3w butikowych: autentyczna pasja do luksusowej mody YSL, wra\u017cliwo\u015b\u0107 estetyczna i wysokie umiej\u0119tno\u015bci komunikacji konsultacyjnej. Szkolenia wewn\u0119trzne gwarantowane przez dom mody.<\/li>\n\n\n\n
      • Dla mened\u017cer\u00f3w butikowych: do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu luksusowym handlem detalicznym i kultura doskona\u0142ej obs\u0142ugi.<\/li>\n\n\n\n
      • W zakresie wzornictwa i kreatywno\u015bci: szkolenie w zakresie projektowania mody oraz portfolio uwzgl\u0119dniaj\u0105ce wra\u017cliwo\u015b\u0107 na estetyczn\u0105 to\u017csamo\u015b\u0107 YSL.<\/li>\n\n\n\n
      • W zakresie marketingu i komunikacji: wykszta\u0142cenie wy\u017csze i do\u015bwiadczenie w bran\u017cy mody luksusowej lub premium.<\/li>\n\n\n\n
      • W przypadku stanowisk korporacyjnych: wymagane jest specjalistyczne szkolenie i minimum dwa, trzy lata do\u015bwiadczenia, najlepiej w sektorze d\u00f3br luksusowych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        J\u0119zyk francuski jest g\u0142\u00f3wnym j\u0119zykiem roboczym w naszej siedzibie g\u0142\u00f3wnej w Pary\u017cu. J\u0119zyk angielski jest obowi\u0105zkowy na stanowiskach o charakterze mi\u0119dzynarodowym. W naszych butikach w r\u00f3\u017cnych krajach europejskich zawsze obowi\u0105zuje j\u0119zyk lokalny.<\/p>\n\n\n\n

        \n\n\n\n

        Rozw\u00f3j wewn\u0119trzny i kariera<\/h3>\n\n\n\n

        W Grupie Kering firma Yves Saint Laurent kieruje si\u0119 kultur\u0105 rozwoju wewn\u0119trznego i awansu opart\u0105 na doskona\u0142o\u015bci w pracy i zgodno\u015bci z warto\u015bciami domu mody. Konsultanci o sta\u0142ych wynikach uzyskuj\u0105 dost\u0119p do stanowisk starszych specjalist\u00f3w, kierownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w butikowych. Specjali\u015bci ds. marketingu i korporacji z bogatym do\u015bwiadczeniem uzyskuj\u0105 dost\u0119p do stanowisk kierowniczych w domu mody lub mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu do innych dom\u00f3w mody w grupie Kering.<\/p>\n\n\n\n

        Przynale\u017cno\u015b\u0107 do Grupy Kering \u2014 do kt\u00f3rej nale\u017c\u0105 Gucci, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen i inne luksusowe domy mody \u2014 tworzy wyj\u0105tkowy ekosystem mo\u017cliwo\u015bci wewn\u0119trznej mobilno\u015bci i dost\u0119pu do najlepszych praktyk w globalnej bran\u017cy mody i d\u00f3br luksusowych.<\/p>\n\n\n\n

        \n\n\n\n

        Oferty pracy w Yves Saint Laurent w Europie s\u0105 ju\u017c dost\u0119pne, a liczba aplikacji w najbardziej po\u017c\u0105danych obszarach dynamicznie ro\u015bnie z ka\u017cdym og\u0142oszeniem. Zorganizowani kandydaci, kt\u00f3rzy z\u0142o\u017c\u0105 swoje aplikacje w ci\u0105gu pierwszych kilku dni, maj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 widoczno\u015b\u0107 dla zespo\u0142\u00f3w rekrutacyjnych. Poni\u017cej przedstawiamy przewodnik krok po kroku, jak aplikowa\u0107, jakie dokumenty przygotowa\u0107 i jak wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w procesie rekrutacji do Yves Saint Laurent.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        A YVES SAINT LAURENT abriu novas vagas de emprego em mais de 20 pa\u00edses da Europa. O processo de recrutamento est\u00e1 ativo agora, com posi\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis em boutiques, cria\u00e7\u00e3o de moda, marketing, comunica\u00e7\u00e3o, com\u00e9rcio eletr\u00f3nico, forma\u00e7\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es corporativas. Uma das mais ic\u00f3nicas e reconhecidas maisons de moda e luxo do mundo, a YVES SAINT… <\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1468,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1465"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1470,"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1465\/revisions\/1470"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/beneficio.jornal316.com.br\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}