Anúncios
A ECCO abriu novas vagas de emprego em mais de 25 países da Europa. O processo de recrutamento está ativo agora, com posições disponíveis em lojas, centros de produção, centros de distribuição, escritórios regionais e plataformas digitais.
Marca dinamarquesa de calçado e acessórios em couro reconhecida pela qualidade artesanal, pelo conforto e pela tecnologia de produto, a ECCO combina uma herança de mais de 60 anos com uma presença comercial sólida em todo o continente europeu.
Neste artigo, você vai encontrar os cargos disponíveis, as faixas salariais em euros, os benefícios oferecidos e tudo o que precisa saber antes de enviar a sua candidatura para trabalhar na ECCO.
Quais vagas estão disponíveis agora
A ECCO opera uma rede extensa de lojas próprias, centros de produção e canais digitais em toda a Europa, o que gera um conjunto amplo e diversificado de posições abertas em simultâneo.
Consultor de vendas e atendimento em loja Responsável pelo atendimento personalizado ao cliente, apresentação dos produtos, demonstração das tecnologias de conforto da marca e recomendação de calçado adaptado às necessidades de cada pessoa. É a função com maior volume de vagas abertas em toda a Europa. A ECCO aceita candidatos sem experiência prévia no setor e oferece formação interna completa sobre os produtos e as tecnologias da marca.
Especialista em calçado e acessórios em couro Presta consultoria especializada nas linhas de calçado e acessórios ECCO, com foco nas tecnologias de conforto, nos materiais em couro de qualidade e nas soluções para diferentes estilos de vida. Requer interesse técnico nos produtos da marca e capacidade de comunicar as suas características de forma clara e acessível ao cliente.
Gestor de loja Responsável pela gestão operacional completa de uma unidade, incluindo liderança de equipa, controlo de stock, cumprimento de metas comerciais e relação com a sede regional. Requer experiência prévia em gestão de retalho e liderança de equipas, de preferência no setor de calçado, moda ou bens de consumo premium.
Coordenador de equipa e supervisor de turno Apoia o gestor de loja na coordenação diária da equipa e na gestão operacional da unidade. Requer experiência prévia em funções similares em ambiente de retalho. É uma posição de transição natural para quem ambiciona a gestão de loja.
Técnico de produção e artesão em couro Trabalha nas unidades de produção da ECCO na Europa, participando nos processos de curtimento de couro, corte, costura e montagem de calçado. A ECCO é uma das poucas marcas de calçado a nível mundial que controla toda a cadeia de produção, desde o couro até ao produto final. Requer formação técnica ou experiência em produção de calçado ou trabalho em couro.
Representante de vendas e gestor de conta Gere relações comerciais com retalhistas multimarca, distribuidores e parceiros estratégicos em mercados nacionais. Há vagas para diferentes países, com foco em lojas de calçado, grandes superfícies e canais de distribuição especializados. Requer experiência em vendas B2B e conhecimento do setor de calçado ou moda premium.
Especialista em marketing e comunicação digital Desenvolve e executa estratégias de marketing digital, gestão de redes sociais, criação de conteúdo e campanhas de aquisição para os mercados europeus. Requer formação em marketing ou comunicação e experiência comprovada no setor de retalho, moda ou calçado premium.
Especialista em comércio eletrónico Gere plataformas de venda online, estratégias de aquisição digital e experiência do cliente nos canais digitais da marca. A ECCO tem investido de forma crescente na expansão digital na Europa, gerando um volume regular de vagas nesta área.
Colaborador de armazém e logística Atua na receção, organização e expedição de produtos para as lojas e para os canais de venda online. Há posições para candidatos sem experiência prévia em vários países europeus.
Funções corporativas e de suporte Recursos humanos, finanças, jurídico, compras e sustentabilidade. Posições disponíveis na sede do grupo em Bredebro, Dinamarca, e nos escritórios regionais em vários países europeus.
Quanto paga cada cargo
Os salários na ECCO são competitivos dentro do setor de retalho de calçado e moda premium na Europa. Os valores abaixo são aproximados, expressos em euros mensais brutos:
- Consultor de vendas e atendimento em loja: entre 1.400 € e 2.200 € por mês, mais comissões por objetivos de vendas.
- Especialista em calçado e acessórios em couro: entre 1.600 € e 2.500 € por mês, conforme a experiência e o país.
- Coordenador de equipa e supervisor de turno: entre 1.800 € e 2.700 € por mês.
- Gestor de loja: entre 2.400 € e 4.000 € por mês, conforme a dimensão da unidade e o país.
- Técnico de produção e artesão em couro: entre 1.600 € e 2.800 € por mês, conforme a especialização e a experiência.
- Representante de vendas: entre 2.400 € e 4.000 € por mês, incluindo componente variável.
- Gestor de conta: entre 3.000 € e 5.500 € por mês, com bônus comercial associado.
- Especialista em marketing e comunicação digital: entre 2.600 € e 5.200 € por mês, dependendo da experiência e do país.
- Especialista em comércio eletrónico: entre 2.700 € e 5.200 € por mês.
- Colaborador de armazém e logística: entre 1.300 € e 2.000 € por mês.
- Funções corporativas: entre 2.400 € e 5.500 € por mês, conforme a área e o nível hierárquico.
Na Dinamarca, Alemanha, Países Baixos, Suíça e países nórdicos, os valores tendem a ser mais elevados. Em Portugal, Espanha, Itália, Polónia e outros mercados, os salários seguem os padrões locais, mantendo-se competitivos dentro do setor de calçado premium.
A ECCO realiza revisões salariais anuais com base em avaliações de desempenho individuais e coletivas.
Benefícios de trabalhar na ECCO
O pacote de benefícios da ECCO reflete o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores:
- Desconto em produtos: colaboradores têm acesso a produtos ECCO com descontos exclusivos, incluindo as linhas de calçado para adultos, crianças e os acessórios em couro das coleções sazonais.
- Bônus anual por desempenho: colaboradores elegíveis participam nos resultados da empresa com uma gratificação variável ao final do ano.
- Plano de saúde complementar: cobertura médica disponível na maioria dos países europeus onde a empresa opera.
- Subsídio de refeição: a maioria das unidades oferece vale-refeição ou subsídio equivalente.
- Formação contínua: programas internos de desenvolvimento em tecnologias de produto, técnicas de atendimento ao cliente, processos de produção de couro, liderança e competências digitais, todos custeados pela empresa.
- Regime híbrido de trabalho: disponível para funções administrativas, corporativas, de tecnologia e de marketing nos escritórios regionais.
- Plano de pensão complementar: contribuição da empresa para a reforma dos colaboradores, disponível em vários mercados europeus, em particular nos países nórdicos.
- Ambiente familiar e estável: a ECCO é uma empresa de capital familiar, o que se reflete numa cultura interna menos hierárquica e mais orientada para a estabilidade e o desenvolvimento humano a longo prazo.
- Programas de sustentabilidade: a ECCO investe de forma crescente em práticas de produção sustentável e responsabilidade ambiental, o que cria um ambiente de trabalho com uma missão clara para colaboradores que valorizam estes princípios.
Por que vale a pena
A ECCO é uma das marcas de calçado premium mais reconhecidas e respeitadas do mundo. Fundada em 1963 em Bredebro, Dinamarca, por Karl Toosbuy, a empresa construiu uma reputação única baseada no controlo total da cadeia de produção — desde o curtimento do couro próprio até ao produto final nas prateleiras das lojas.
Esta integração vertical é rara no setor de calçado e confere à ECCO um nível de qualidade e consistência reconhecido pelos seus clientes em todo o mundo.
Na Europa, a ECCO tem uma presença extensa, com lojas próprias nas principais cidades do continente, centros de produção em vários países e escritórios regionais que cobrem todos os mercados europeus relevantes.
A marca é particularmente reconhecida nas categorias de calçado de conforto, calçado profissional e acessórios em couro de qualidade. A natureza familiar da empresa confere-lhe uma estabilidade e uma visão de longo prazo que se traduzem numa cultura interna distinta e valorizada pelos seus colaboradores.
Perfil procurado e requisitos
A ECCO recruta para perfis variados, com requisitos que dependem diretamente da função:
- Para consultores de vendas e atendimento em loja: orientação para o cliente, interesse genuíno por calçado de qualidade e conforto, capacidade de comunicação clara. A empresa forma internamente os novos colaboradores sobre as tecnologias e os produtos da marca.
- Para especialistas em calçado e acessórios em couro: interesse técnico nos materiais e nas tecnologias de produto da ECCO e capacidade de transmitir este conhecimento ao cliente de forma acessível.
- Para técnicos de produção e artesãos: formação técnica ou experiência documentada em produção de calçado ou trabalho em couro.
- Para gestão de loja e coordenação de equipa: experiência prévia em liderança em ambiente de retalho, de preferência no setor de calçado, moda ou bens de consumo premium.
- Para marketing digital e comércio eletrónico: formação superior na área, experiência comprovada e domínio de inglês.
- Para funções corporativas: formação específica e experiência mínima de dois a três anos.
O idioma local é sempre obrigatório em funções com contacto direto com clientes. O inglês é essencial para funções com componente internacional. O dinamarquês é valorizado em funções próximas da sede do grupo em Bredebro.
Crescimento interno e carreira
A ECCO tem uma cultura ativa de promoção interna. Colaboradores com desempenho consistente progridem dentro da empresa em funções de maior responsabilidade comercial, técnica ou de liderança. A natureza familiar da empresa favorece trajetórias de carreira estáveis e de longo prazo.
A empresa disponibiliza programas estruturados de desenvolvimento em liderança, gestão de equipas, conhecimento técnico de produto e competências digitais. A mobilidade entre países da União Europeia é possível para vagas internas, especialmente para perfis de gestão, marketing e tecnologia.
Para candidatos com interesse em produção artesanal, a ECCO oferece uma oportunidade única no setor de aprender e desenvolver competências numa empresa que domina toda a cadeia de produção de calçado premium na Europa.
As vagas de empregos ECCO na Europa estão abertas agora, e o número de candidaturas cresce rapidamente após cada anúncio. Candidatos organizados e com candidatura enviada nos primeiros dias têm mais visibilidade junto dos recrutadores.
A seguir, apresentamos o passo a passo exato de como fazer a candidatura, quais documentos preparar e como se destacar para trabalhar na ECCO na Europa.
