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A TOUS iniciou um novo processo de recrutamento em diversos países europeus, com oportunidades para profissionais das áreas de vendas, gestão de lojas, design, marketing, comércio eletrónico e funções corporativas.
Fundada em 1920 na cidade de Manresa, na Espanha, a TOUS tornou-se uma das marcas de joalharia mais reconhecidas da Europa. Conhecida pelo seu icónico símbolo do urso, a empresa combina design contemporâneo, inovação e tradição artesanal, estando presente em dezenas de mercados internacionais.
Neste artigo, conheça as principais vagas disponíveis, as faixas salariais praticadas, os benefícios oferecidos aos colaboradores e os requisitos mais procurados pela empresa.
Quais vagas estão disponíveis agora
A TOUS mantém uma ampla rede de lojas físicas, plataformas digitais e centros corporativos responsáveis pelas operações internacionais da marca. Entre as oportunidades atualmente abertas destacam-se:
Consultor de vendas e especialista em joalharia
Profissional responsável pelo atendimento ao cliente, apresentação das coleções da marca e apoio na escolha de joias, relógios e acessórios. O cargo exige boa comunicação, foco na experiência do cliente e interesse pelo universo da moda e do luxo acessível.
Existem oportunidades em regime de tempo integral e parcial em vários países europeus.
Supervisor de loja
Atua no acompanhamento das operações diárias, coordenação da equipa comercial, gestão de indicadores de desempenho e suporte ao gerente da unidade.
É desejável experiência prévia em retalho, moda, acessórios ou joalharia.
Gerente de loja
Responsável pela gestão global da operação, liderança da equipa, cumprimento de metas comerciais, controlo de inventário e implementação dos padrões da marca.
A função requer experiência comprovada em gestão de equipas e vendas no setor premium.
Designer de joias
Participa da criação de novas coleções e do desenvolvimento de conceitos alinhados à identidade criativa da TOUS.
A empresa procura profissionais com formação em design de produto, joalharia ou áreas relacionadas, além de portfólio atualizado.
Especialista em desenvolvimento de produto
Trabalha no acompanhamento técnico das coleções, seleção de materiais, controlo de qualidade e coordenação com fornecedores internacionais.
Experiência na indústria de joalharia ou acessórios é um diferencial importante.
Especialista em marketing digital
Responsável pela gestão de campanhas digitais, redes sociais, conteúdo, CRM e estratégias de aquisição de clientes.
A vaga exige conhecimento em marketing digital, análise de dados e comércio eletrónico.
Especialista em e-commerce
Atua na otimização da experiência de compra online, gestão de catálogo, campanhas promocionais e melhoria dos resultados dos canais digitais.
Visual Merchandiser
Profissional responsável pela apresentação visual das lojas, vitrinas e espaços comerciais, garantindo alinhamento com a identidade global da marca.
Funções corporativas
A empresa também recruta regularmente para áreas como:
- Recursos Humanos
- Finanças
- Compras
- Logística
- Tecnologia
- Jurídico
- Comunicação Corporativa
As posições estão distribuídas entre a sede da empresa em Espanha e escritórios regionais em diferentes mercados europeus.
Quanto paga cada cargo
Os salários variam de acordo com o país, experiência profissional e nível de responsabilidade.
As faixas abaixo representam valores médios mensais brutos praticados em diversos mercados europeus:
- Consultor de vendas (nível inicial): entre 1.400 € e 2.300 € por mês.
- Supervisor de loja: entre 2.000 € e 3.200 € por mês.
- Assistente de gerência: entre 2.400 € e 3.800 € por mês.
- Gerente de loja: entre 3.200 € e 5.800 € por mês.
- Designer de joias: entre 2.800 € e 5.500 € por mês.
- Especialista em desenvolvimento de produto: entre 2.800 € e 5.500 € por mês.
- Especialista em marketing digital: entre 2.700 € e 5.200 € por mês.
- Especialista em e-commerce: entre 2.800 € e 5.500 € por mês.
- Visual Merchandiser: entre 2.200 € e 4.200 € por mês.
- Funções corporativas: entre 3.000 € e 7.500 € por mês.
Mercados como Espanha, Alemanha, França, Suíça, Bélgica e Países Baixos tendem a apresentar remunerações mais elevadas.
Além do salário-base, determinadas funções podem incluir prémios associados ao desempenho individual e aos resultados da loja.
Benefícios de trabalhar na TOUS
A empresa oferece um conjunto de benefícios destinado a promover o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores.
Entre os principais benefícios encontram-se:
- Descontos exclusivos em produtos da marca.
- Programas de incentivo e bónus por desempenho.
- Seguro de saúde complementar em mercados selecionados.
- Planos de reforma e benefícios locais conforme a legislação de cada país.
- Programas internos de formação contínua.
- Oportunidades de mobilidade internacional.
- Ambiente de trabalho multicultural.
- Possibilidade de trabalho híbrido para determinadas funções corporativas.
- Programas de desenvolvimento de liderança.
- Acesso a iniciativas de bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Por que vale a pena trabalhar na TOUS
A TOUS construiu uma reputação sólida no setor da joalharia internacional ao combinar tradição artesanal com inovação constante.
Ao longo de mais de um século de história, a empresa expandiu-se para dezenas de países, mantendo uma identidade própria reconhecida mundialmente pelo seu design acessível, criativo e contemporâneo.
Trabalhar na TOUS significa integrar uma organização global que valoriza criatividade, colaboração, diversidade e crescimento profissional.
Além disso, a marca continua a investir em transformação digital, sustentabilidade e expansão internacional, criando novas oportunidades de carreira para profissionais de diferentes áreas.
Perfil procurado e requisitos
Os requisitos variam conforme a posição, mas os perfis mais valorizados pela empresa costumam apresentar:
Para funções de loja
- Forte orientação para o cliente.
- Boa capacidade de comunicação.
- Interesse por moda, acessórios e joalharia.
- Disponibilidade para horários flexíveis.
Para cargos de liderança
- Experiência em gestão de equipas.
- Capacidade de análise de resultados.
- Competências de liderança e organização.
Para áreas criativas
- Formação especializada.
- Portfólio profissional atualizado.
- Conhecimento das tendências internacionais do setor.
Para áreas corporativas
- Formação superior compatível com a função.
- Experiência profissional relevante.
- Conhecimento de ferramentas digitais e processos internacionais.
O espanhol é frequentemente valorizado em posições corporativas, enquanto o inglês é amplamente exigido em funções internacionais. Nas lojas, o domínio do idioma local é normalmente obrigatório.
Crescimento interno e carreira
A TOUS investe fortemente no desenvolvimento dos seus profissionais através de programas de formação, planos de progressão e oportunidades de promoção interna.
Muitos gestores iniciaram a carreira em funções de vendas e evoluíram para posições de supervisão e liderança. Nas áreas corporativas e criativas, também existem percursos estruturados de crescimento profissional.
As vagas de emprego da TOUS na Europa estão abertas neste momento. A seguir, consulte o processo de candidatura e descubra como enviar o seu currículo para fazer parte de uma das marcas de joalharia mais conhecidas do mundo.
